Neviditelná Univerzita :)

a kdyz pujdem utuzovat kolektiv do hospody kde si ozraly na zachode zlomim ruku, bude se to taky odskodnovat jako pracovni uraz?

Pokud to budete mít v popisu práce, tak jo.

teambuildingy bych zrušila,proč se mám ve svém volnu koukat na ksichty, který vidím celý rok?

Protože to bylo během pracovní doby?

Nevím, co se kdo diví...

Víceboj patří k pracovním povinnostem každého správného proděkana...

teambuilding - výborná záležitost jen nevím proč se vždy týká jen lidí co sedí na zadku v kanceláři , jiní pracovníci zřejmě tým utužovat nepotřebují .

Pojišťovny jako správní šmejdi poslední dobou zkoušejí odmítnout plnění z vymyšlených důvodů. Ti, co se nechtějí soudit (90%) prostě ostrouhají. Zbytek to vyhraje po 5 letech a pojišťovně se to bohatě vyplatí.

Přesně tak. Případně ještě najdou miliardu důvodů, proč plnění radikálně ořezat, když už se jej vůbec rozhodnou vyplatit. Zkrátka dobrovolně nevyplatí nic, o všechno se musí bojovat...

Kdyby si úraz způsobila v rámci utužení pracovních vztahů úklidová pracovnice, zřejmě by verdikt zněl jinak. Pan proděkan, když na to nemá, tak se má čestně přiznal, vždyť to nebyla jeho povinnost.

Až na to, že panu proděkanovi to bylo a je celkem buřt. Soudní spor byl podle textu evidentně mezi školou a pojišťovnou...

Huf, takovou blbost řešili 9 let? To je slušný...

odvolani a poradnil pripadu...

U nás se řeší "týmbyldink" tak, že všichni účastníci si na něj berou dovolenou na jedou jako na "rekreaci ROH". No a když se nic nestane, tak se dovolenky jednoduše roztrhají. To vše kvůli pracovním úrazům, neb pokud je u úrazu zjištěn alkohol a porušení BOZP,  byla by to  velká nepříjemnost hlavně pro organizaci.  Osobně bych tyto akce jako pracovní výkon zakázal neb jsou z hlediska úrazu rizikové a pak taky nejsou zadara

a vy jako zaměstnanec na to přistoupíte? když se Vám něco stane a budete dlouhodobě v neschopnosti, tak přijdete o spoustu peněz

Nevím, co ta pojišťovna zkouší. Případ jasnej jako facka.