Diskuze

Proděkan se zranil při víceboji, podle soudu to byl pracovní úraz

Jako pracovní úraz posoudila česká justice zranění, které v roce 2005 utrpěl proděkan podnikatelské fakulty brněnské techniky při turnaji ve víceboji. Sportovní akci organizovala univerzita, účast proděkana byla podle pravomocného rozsudku součástí jeho pracovních povinností.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Neviditelná Univerzita :)

0 0
možnosti

a kdyz pujdem utuzovat kolektiv do hospody kde si ozraly na zachode zlomim ruku, bude se to taky odskodnovat jako pracovni uraz?

1 0
možnosti

Pokud to budete mít v popisu práce, tak jo.

0 0
možnosti

teambuildingy bych zrušila,proč se mám ve svém volnu koukat na ksichty, který vidím celý rok?

2 0
možnosti

Protože to bylo během pracovní doby?

1 0
možnosti
Foto

Nevím, co se kdo diví...

Víceboj patří k pracovním povinnostem každého správného proděkana...:-)

4 0
možnosti

teambuilding - výborná záležitost jen nevím proč se vždy týká jen lidí co sedí na zadku v kanceláři , jiní pracovníci zřejmě tým utužovat nepotřebují .

2 0
možnosti

Pojišťovny jako správní šmejdi poslední dobou zkoušejí odmítnout plnění z vymyšlených důvodů. Ti, co se nechtějí soudit (90%) prostě ostrouhají. Zbytek to vyhraje po 5 letech a pojišťovně se to bohatě vyplatí.

0 0
možnosti

Přesně tak. Případně ještě najdou miliardu důvodů, proč plnění radikálně ořezat, když už se jej vůbec rozhodnou vyplatit. Zkrátka dobrovolně nevyplatí nic, o všechno se musí bojovat...

0 0
možnosti

Kdyby si úraz způsobila v rámci utužení pracovních vztahů úklidová pracovnice, zřejmě by verdikt zněl jinak. Pan proděkan, když na to nemá, tak se má čestně přiznal, vždyť to nebyla jeho povinnost.

3 3
možnosti

Až na to, že panu proděkanovi to bylo a je celkem buřt. Soudní spor byl podle textu evidentně mezi školou a pojišťovnou...

6 0
možnosti

Huf, takovou blbost řešili 9 let? To je slušný...

2 0
možnosti

D24a97v49i85d 71P50e86š39e43k

28. 4. 2014 15:48

odvolani a poradnil pripadu...

1 0
možnosti

U nás se řeší "týmbyldink" tak, že všichni účastníci si na něj berou dovolenou na jedou jako na "rekreaci ROH". No a když se nic nestane, tak se dovolenky jednoduše roztrhají. To vše kvůli pracovním úrazům, neb pokud je u úrazu zjištěn alkohol a porušení BOZP,  byla by to  velká nepříjemnost hlavně pro organizaci.  Osobně bych tyto akce jako pracovní výkon zakázal neb jsou z hlediska úrazu rizikové a pak taky nejsou zadara

1 2
možnosti

a vy jako zaměstnanec na to přistoupíte? když se Vám něco stane a budete dlouhodobě v neschopnosti, tak přijdete o spoustu peněz

2 0
možnosti

Nevím, co ta pojišťovna zkouší. Případ jasnej jako facka.

8 0
možnosti