Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Na jihu Moravy se přidávat nebude. Firmy zkusí udržet lidi benefity

Jihomoravské firmy hlásí, že krize je zažehnána a ony posilují. Když ale přijde řeč na to, že by své úspěchy promítly do zvýšení mezd zaměstnanců, šéfové společností v kraji couvají.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S73t39a29n54i73s69l91a55v 88Č19e10š92k97a 8827556635179

Podstatné je, jak se k nim firma chová, jestli mají možnost pracovat na něčem smysluplném, zda vedení naslouchá jejich nápadům,“ konstatoval Radovan Musil, šéf brněnské pobočky obří softwarové firmy Red Hat,

---

Pěkně se to čte. Když jsem se však já zajímal před časem o místo v této bohulibé firmě, při čemž jsem myslím kvalifikační předpoklady splňoval a k tomu měl za sebou 18 let bohaté praxe u velkého koncernu v zahraničí včetně znalosti jazyků, byl jsem tázán (jsa tehdy nějakých 55 roků mlád) zdali by mi nevadila práce v mladém kolektivu. Já odvětil, že nikoliv, neboť jsem se spolu s mladými kolegy podílel na budování brněnské pobočky mé bývalé firmy. Bylo mi řečeno, že se mi určitě ozvou s odpovědí. Nemusím snad zdůrazňovat, že na ni do dneška marně (ne)čekám.

A pokud jde o to zvyšování mezd, nedávno jsem poslouchal nějakého odborníka na Radiožurnálu, tuším, že právě končil jako óbršéf v jedné naší velké finanční firmě a zasvěceně hovořil o tom, jak mzdy porostou alespoň o 5 procent. Také bych chtěl být odborníkem. Nebo alespoň analytikem. Ti rovněž všemu rozumí.

+1/0
6.1.2016 15:07

R67o55m90a25n 26J54e34s39c26h85k43e 9418755767485

O kvalitě IT pochybuji. Včera mne přišlo srovnávání povinného ručení. V dotazníku byla doba pojištění měsíc nula 2013. Hodil jsem to do koše. Požádal jsem ředitele srovnávání o tabulky stavebního spoření, jejich poplatky, úroky atd. Bez odezvy.

Naše IT je velmi slabé. Pro praktický život nepoužitelní.

0/−2
31.12.2015 9:00

P20a14v76e42l 96M52o40r80a59v18e58c 3982489832238

Takže vy máte dvě špatné zkušenosti (jednou chybný výpis, podruhé neodpovězený mail - to ale ani není o IT). A na základě toho říkáte, že kvalita českých IT firem je mizerná?

Sakra velké zevšeobecnění.

+1/0
31.12.2015 12:25

R44o40m26a91n 47J37e53s23c48h98k13e 9678395377265

Připomíná mne to přerozdělování peněz. Napřed musí někdo něco vytvořit.

Na jedné straně je mnoho her na počítačích a děcka venku nevidíte. To je pokrok ? Je to návykové stejně jako nikotin. Já pracuji rukama. Když vidím , co musí u nás vše zapisovat do počítačů - zbytečná práce navíc přirovnal bych to k papírování. Už za Rakouska-Uherska zjednodušovali pracovní

vykazování aby se nepsal každý šroubek. Po 100 letech opět zapisujeme každý šroubek. To je ten pokrok.

0/−2
31.12.2015 13:04

P78a49v97e95l 25M65o85r13a33v36e18c 3462419262768

Počítač je dobrý sluha, ale zlý pán. Asi tak..

Nařízení (zákonné? nebo interní ve vaší firmě) vykazovat každý šroubek je nezávislé na počítačích. Sám píšete, že takový byrokratický opruz byl i před 100 lety. Takže v tom jsou počítače nevinně. To je jako svádět vraždu na vražednou zbraň a ne na vraha.

Že si děti hrají moc na počítačích? Naše ne. Chyba je v rodičích, ne v počítačích. Opět počítač je jen nástroj.

Navíc, trochu mícháte počítače a IT resp. programy..

0/0
31.12.2015 13:11

P70a21v94e84l 69M51o93r47a33v35e70c 3142739732668

"obří softwarové firmy Red Hat" - lol, Red Hat není zase tak velký. Jen jeho brněnská pobočka je obří (relativně velikosti firmy).

Holt když už ani redaktoři Lupy nedokážou přiřadit adjektivum ke správnému podstatnému jménu..:-/

+1/0
30.12.2015 11:59

R24a24d12i19m 19P62o83l82á96š19e21k 9136183559169

"Obří u RedHatu bude znamenat, že tam pracuje tak 20 lidí, ne?

Jenom Tieto v Ostravě má několik set zaměstnanců.

0/0
30.12.2015 15:33

P21a76v52e37l 13M27o97r87a43v77e54c 3242369902518

Nerozumím.

Red Hat je mezinárodní IT firma zaměstnávající jánevím 8000 lidí. Takové velikosti se neříká "obří".

Brněnská pobočka čítající 900 zaměstnanců je obří v rámci Red Hatu. V rámci českých firem ale také nejde o extra obrovskou IT firmu - jen kousek od nás (jsem zaměstnanec) je IBM s tuším 2000 zaměstnanců..

0/0
30.12.2015 15:41

R90a28d88i18m 34P98o36l78á41š93e72k 9126823819619

Jo 900 zaměstnanců. Tak to jsem nevěděl. Sorry.

Já jsem odhadoval podle toho, jak jsem se kdysi s jednou linuxovou firmou setkal, co upravuje jednu verzi Linuxu pro lidi, kteří si ho na počítači nedokáží upravit sami. A že jim v Čr vycházely i knížky o tom Linuxu a podobně a měli svého času docela velký ohlas na linuxových fórech, tak jsem jejich velikost jaksi vztáhnul na všechny firmy, které se nějakým Linuxem zabývají.

0/0
30.12.2015 17:07

M94o86j36m56í81r 43S11k55á75l78a 2790452566

;-D

0/0
30.12.2015 10:53

R93a82d70i42m 90P78o29l12á77š18e28k 9366783819799

Jasně že firmy nechtějí přidávat!;-€ Vždyť žádný nedostatek kvalifikovaných lidí není.

Firmy jenom vybraly z personálního trhu pro personalisty nejaktraktivnější ročníky, 30 leté, do 40 let....Odborníci věku 50+ nebo i 40+, kteří ztratili práci v době krize, jsou i nadále, po dva roky trvající propagandistické kampani o údajném nedostatku lidí, stále bez práce a v evidenci na ÚP.

Navíc firmy a podnikatelé vyřvali na státu dalších několik stamiliónů navíc;-€, které má stát vrazit do státního školství, by jim vychoval zadarmo další odborníky. Aby se stávající přebytek odborníků udržel a aby firmy měly stále dostatek možností, pokud je to pro jejich výrobu nezbytné, (nemluvím o pracovních místech, která pro výrobu nejsou nezbytná a které tak firma nechávají neustále volné, protože čekají, že nějaký skutečný odborník z jimi preferovaného věkového intervalu bude u nich chtít za těch pár peněz platu dělat), volné místo obsadit výběrem z několika kandidátů a mohly tak nástupní plat nově přijatého odborníka i nadále držet na současném minimu.;-€

+4/0
30.12.2015 9:53

L34u30k45a46s 91N56e51m97e42c 7929890942254

Zkoušel jste se s tím už léčit?

0/−5
30.12.2015 10:29

R49a18d72i77m 14P53o18l98á12š92e81k 9806143529769

Ono to chce nebýt ovčan, nepřejímat bez přemýšlení oficiální propagandu a používat vlastní rozum. Pokud ovšem to není propaganda Vašich chlebodárců, potom jednoznačně platí ono otřepané, " Čí chleba jíš, toho píseň zpívej"

Pokud byste přece jen chtěl používat vlastní rozum, dám malou nápovědu: Co takhle porovnat počet nezaměstnaných 50+ evidovaných na ÚP před dvěma roky a nyní.....;-D;-D

+4/0
30.12.2015 10:45

M59í57r73a 12K18r79a20t38o85c33h92v57í61l 8886799464754

titulek jak za korunu, dál už to číst nebudu. Ze mzdy se odvádí státu, za benefity se odvádí ze zdaňovacího základu.... to je divné, což;-D;-D;-D

+2/0
30.12.2015 9:43

R39a20d39i98m 14P74o28l78á79š85e51k 9496403939259

Benefity obecně snižují zdaňovací základ a tím v příslušném poměru snižují daň z příjmu firmy, ale otázka je kolem odvodů na zdravotní a sociální. Některé benefity snižují i tyto základy, některé ne a některé jen částečně.

+3/0
30.12.2015 9:56

M95í93r34a 40K83r19a84t85o62c84h78v29í52l 8636379624364

dnes v noci jsem spal velmi dobře a v kuse, jako když do rumu hodí, jsem rád, že tvrdíte to samé co já, a tím se mnou souhlasíte;-D;-D;-D dobrá diskuse

+1/0
30.12.2015 10:00





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.