Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Na jihu Moravy se přidávat nebude. Firmy zkusí udržet lidi benefity

Jihomoravské firmy hlásí, že krize je zažehnána a ony posilují. Když ale přijde řeč na to, že by své úspěchy promítly do zvýšení mezd zaměstnanců, šéfové společností v kraji couvají.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S69t21a13n71i21s44l26a67v 21Č78e84š29k56a 8197546705299

Podstatné je, jak se k nim firma chová, jestli mají možnost pracovat na něčem smysluplném, zda vedení naslouchá jejich nápadům,“ konstatoval Radovan Musil, šéf brněnské pobočky obří softwarové firmy Red Hat,

---

Pěkně se to čte. Když jsem se však já zajímal před časem o místo v této bohulibé firmě, při čemž jsem myslím kvalifikační předpoklady splňoval a k tomu měl za sebou 18 let bohaté praxe u velkého koncernu v zahraničí včetně znalosti jazyků, byl jsem tázán (jsa tehdy nějakých 55 roků mlád) zdali by mi nevadila práce v mladém kolektivu. Já odvětil, že nikoliv, neboť jsem se spolu s mladými kolegy podílel na budování brněnské pobočky mé bývalé firmy. Bylo mi řečeno, že se mi určitě ozvou s odpovědí. Nemusím snad zdůrazňovat, že na ni do dneška marně (ne)čekám.

A pokud jde o to zvyšování mezd, nedávno jsem poslouchal nějakého odborníka na Radiožurnálu, tuším, že právě končil jako óbršéf v jedné naší velké finanční firmě a zasvěceně hovořil o tom, jak mzdy porostou alespoň o 5 procent. Také bych chtěl být odborníkem. Nebo alespoň analytikem. Ti rovněž všemu rozumí.

+1/0
6.1.2016 15:07

R12o47m83a97n 72J68e38s21c16h26k51e 9688975457315

O kvalitě IT pochybuji. Včera mne přišlo srovnávání povinného ručení. V dotazníku byla doba pojištění měsíc nula 2013. Hodil jsem to do koše. Požádal jsem ředitele srovnávání o tabulky stavebního spoření, jejich poplatky, úroky atd. Bez odezvy.

Naše IT je velmi slabé. Pro praktický život nepoužitelní.

0/−2
31.12.2015 9:00

P65a35v88e49l 48M24o88r37a39v88e86c 3322779192308

Takže vy máte dvě špatné zkušenosti (jednou chybný výpis, podruhé neodpovězený mail - to ale ani není o IT). A na základě toho říkáte, že kvalita českých IT firem je mizerná?

Sakra velké zevšeobecnění.

+1/0
31.12.2015 12:25

R22o32m57a94n 79J85e60s57c11h22k67e 9498545197365

Připomíná mne to přerozdělování peněz. Napřed musí někdo něco vytvořit.

Na jedné straně je mnoho her na počítačích a děcka venku nevidíte. To je pokrok ? Je to návykové stejně jako nikotin. Já pracuji rukama. Když vidím , co musí u nás vše zapisovat do počítačů - zbytečná práce navíc přirovnal bych to k papírování. Už za Rakouska-Uherska zjednodušovali pracovní

vykazování aby se nepsal každý šroubek. Po 100 letech opět zapisujeme každý šroubek. To je ten pokrok.

0/−2
31.12.2015 13:04

P27a71v64e94l 91M27o30r66a47v51e92c 3262719742258

Počítač je dobrý sluha, ale zlý pán. Asi tak..

Nařízení (zákonné? nebo interní ve vaší firmě) vykazovat každý šroubek je nezávislé na počítačích. Sám píšete, že takový byrokratický opruz byl i před 100 lety. Takže v tom jsou počítače nevinně. To je jako svádět vraždu na vražednou zbraň a ne na vraha.

Že si děti hrají moc na počítačích? Naše ne. Chyba je v rodičích, ne v počítačích. Opět počítač je jen nástroj.

Navíc, trochu mícháte počítače a IT resp. programy..

0/0
31.12.2015 13:11

P73a58v34e54l 68M49o55r40a94v76e56c 3982719772838

"obří softwarové firmy Red Hat" - lol, Red Hat není zase tak velký. Jen jeho brněnská pobočka je obří (relativně velikosti firmy).

Holt když už ani redaktoři Lupy nedokážou přiřadit adjektivum ke správnému podstatnému jménu..:-/

+1/0
30.12.2015 11:59

R29a96d20i19m 32P49o79l83á91š58e46k 9176833469549

"Obří u RedHatu bude znamenat, že tam pracuje tak 20 lidí, ne?

Jenom Tieto v Ostravě má několik set zaměstnanců.

0/0
30.12.2015 15:33

P40a91v17e55l 81M71o71r97a20v64e49c 3862449962818

Nerozumím.

Red Hat je mezinárodní IT firma zaměstnávající jánevím 8000 lidí. Takové velikosti se neříká "obří".

Brněnská pobočka čítající 900 zaměstnanců je obří v rámci Red Hatu. V rámci českých firem ale také nejde o extra obrovskou IT firmu - jen kousek od nás (jsem zaměstnanec) je IBM s tuším 2000 zaměstnanců..

0/0
30.12.2015 15:41

R18a96d27i67m 66P10o67l34á67š41e36k 9136933629609

Jo 900 zaměstnanců. Tak to jsem nevěděl. Sorry.

Já jsem odhadoval podle toho, jak jsem se kdysi s jednou linuxovou firmou setkal, co upravuje jednu verzi Linuxu pro lidi, kteří si ho na počítači nedokáží upravit sami. A že jim v Čr vycházely i knížky o tom Linuxu a podobně a měli svého času docela velký ohlas na linuxových fórech, tak jsem jejich velikost jaksi vztáhnul na všechny firmy, které se nějakým Linuxem zabývají.

0/0
30.12.2015 17:07

M93o73j67m32í77r 45S43k31á89l48a 2310252116

;-D

0/0
30.12.2015 10:53

R21a14d81i23m 83P34o33l78á74š56e43k 9606763409239

Jasně že firmy nechtějí přidávat!;-€ Vždyť žádný nedostatek kvalifikovaných lidí není.

Firmy jenom vybraly z personálního trhu pro personalisty nejaktraktivnější ročníky, 30 leté, do 40 let....Odborníci věku 50+ nebo i 40+, kteří ztratili práci v době krize, jsou i nadále, po dva roky trvající propagandistické kampani o údajném nedostatku lidí, stále bez práce a v evidenci na ÚP.

Navíc firmy a podnikatelé vyřvali na státu dalších několik stamiliónů navíc;-€, které má stát vrazit do státního školství, by jim vychoval zadarmo další odborníky. Aby se stávající přebytek odborníků udržel a aby firmy měly stále dostatek možností, pokud je to pro jejich výrobu nezbytné, (nemluvím o pracovních místech, která pro výrobu nejsou nezbytná a které tak firma nechávají neustále volné, protože čekají, že nějaký skutečný odborník z jimi preferovaného věkového intervalu bude u nich chtít za těch pár peněz platu dělat), volné místo obsadit výběrem z několika kandidátů a mohly tak nástupní plat nově přijatého odborníka i nadále držet na současném minimu.;-€

+4/0
30.12.2015 9:53

L80u24k48a93s 61N75e42m59e47c 7239810792954

Zkoušel jste se s tím už léčit?

0/−5
30.12.2015 10:29

R91a45d53i82m 75P43o55l91á83š92e52k 9266313469229

Ono to chce nebýt ovčan, nepřejímat bez přemýšlení oficiální propagandu a používat vlastní rozum. Pokud ovšem to není propaganda Vašich chlebodárců, potom jednoznačně platí ono otřepané, " Čí chleba jíš, toho píseň zpívej"

Pokud byste přece jen chtěl používat vlastní rozum, dám malou nápovědu: Co takhle porovnat počet nezaměstnaných 50+ evidovaných na ÚP před dvěma roky a nyní.....;-D;-D

+4/0
30.12.2015 10:45

M58í28r38a 26K69r11a71t51o35c48h45v14í28l 8686379394174

titulek jak za korunu, dál už to číst nebudu. Ze mzdy se odvádí státu, za benefity se odvádí ze zdaňovacího základu.... to je divné, což;-D;-D;-D

+2/0
30.12.2015 9:43

R89a77d85i89m 63P89o43l55á93š10e31k 9946203779919

Benefity obecně snižují zdaňovací základ a tím v příslušném poměru snižují daň z příjmu firmy, ale otázka je kolem odvodů na zdravotní a sociální. Některé benefity snižují i tyto základy, některé ne a některé jen částečně.

+3/0
30.12.2015 9:56

M74í70r17a 22K73r46a74t77o33c17h23v75í85l 8646689124304

dnes v noci jsem spal velmi dobře a v kuse, jako když do rumu hodí, jsem rád, že tvrdíte to samé co já, a tím se mnou souhlasíte;-D;-D;-D dobrá diskuse

+1/0
30.12.2015 10:00







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.