Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Na jihu Moravy se přidávat nebude. Firmy zkusí udržet lidi benefity

Jihomoravské firmy hlásí, že krize je zažehnána a ony posilují. Když ale přijde řeč na to, že by své úspěchy promítly do zvýšení mezd zaměstnanců, šéfové společností v kraji couvají.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S57t25a36n62i17s24l68a18v 70Č47e44š52k29a 8937436445229

Podstatné je, jak se k nim firma chová, jestli mají možnost pracovat na něčem smysluplném, zda vedení naslouchá jejich nápadům,“ konstatoval Radovan Musil, šéf brněnské pobočky obří softwarové firmy Red Hat,

---

Pěkně se to čte. Když jsem se však já zajímal před časem o místo v této bohulibé firmě, při čemž jsem myslím kvalifikační předpoklady splňoval a k tomu měl za sebou 18 let bohaté praxe u velkého koncernu v zahraničí včetně znalosti jazyků, byl jsem tázán (jsa tehdy nějakých 55 roků mlád) zdali by mi nevadila práce v mladém kolektivu. Já odvětil, že nikoliv, neboť jsem se spolu s mladými kolegy podílel na budování brněnské pobočky mé bývalé firmy. Bylo mi řečeno, že se mi určitě ozvou s odpovědí. Nemusím snad zdůrazňovat, že na ni do dneška marně (ne)čekám.

A pokud jde o to zvyšování mezd, nedávno jsem poslouchal nějakého odborníka na Radiožurnálu, tuším, že právě končil jako óbršéf v jedné naší velké finanční firmě a zasvěceně hovořil o tom, jak mzdy porostou alespoň o 5 procent. Také bych chtěl být odborníkem. Nebo alespoň analytikem. Ti rovněž všemu rozumí.

+1/0
6.1.2016 15:07

R84o96m25a17n 23J40e29s78c41h72k20e 9288855637825

O kvalitě IT pochybuji. Včera mne přišlo srovnávání povinného ručení. V dotazníku byla doba pojištění měsíc nula 2013. Hodil jsem to do koše. Požádal jsem ředitele srovnávání o tabulky stavebního spoření, jejich poplatky, úroky atd. Bez odezvy.

Naše IT je velmi slabé. Pro praktický život nepoužitelní.

0/−2
31.12.2015 9:00

P36a91v72e73l 32M17o86r45a41v34e36c 3342139232448

Takže vy máte dvě špatné zkušenosti (jednou chybný výpis, podruhé neodpovězený mail - to ale ani není o IT). A na základě toho říkáte, že kvalita českých IT firem je mizerná?

Sakra velké zevšeobecnění.

+1/0
31.12.2015 12:25

R81o14m58a47n 13J26e88s39c43h84k17e 9838745517585

Připomíná mne to přerozdělování peněz. Napřed musí někdo něco vytvořit.

Na jedné straně je mnoho her na počítačích a děcka venku nevidíte. To je pokrok ? Je to návykové stejně jako nikotin. Já pracuji rukama. Když vidím , co musí u nás vše zapisovat do počítačů - zbytečná práce navíc přirovnal bych to k papírování. Už za Rakouska-Uherska zjednodušovali pracovní

vykazování aby se nepsal každý šroubek. Po 100 letech opět zapisujeme každý šroubek. To je ten pokrok.

0/−2
31.12.2015 13:04

P88a83v83e61l 25M36o31r68a22v15e96c 3602839822868

Počítač je dobrý sluha, ale zlý pán. Asi tak..

Nařízení (zákonné? nebo interní ve vaší firmě) vykazovat každý šroubek je nezávislé na počítačích. Sám píšete, že takový byrokratický opruz byl i před 100 lety. Takže v tom jsou počítače nevinně. To je jako svádět vraždu na vražednou zbraň a ne na vraha.

Že si děti hrají moc na počítačích? Naše ne. Chyba je v rodičích, ne v počítačích. Opět počítač je jen nástroj.

Navíc, trochu mícháte počítače a IT resp. programy..

0/0
31.12.2015 13:11

P15a26v64e96l 89M15o69r48a59v65e47c 3612399882248

"obří softwarové firmy Red Hat" - lol, Red Hat není zase tak velký. Jen jeho brněnská pobočka je obří (relativně velikosti firmy).

Holt když už ani redaktoři Lupy nedokážou přiřadit adjektivum ke správnému podstatnému jménu..:-/

+1/0
30.12.2015 11:59

R32a21d93i82m 44P51o50l51á97š17e60k 9446463419159

"Obří u RedHatu bude znamenat, že tam pracuje tak 20 lidí, ne?

Jenom Tieto v Ostravě má několik set zaměstnanců.

0/0
30.12.2015 15:33

P65a15v56e55l 78M90o28r77a61v52e29c 3452339942778

Nerozumím.

Red Hat je mezinárodní IT firma zaměstnávající jánevím 8000 lidí. Takové velikosti se neříká "obří".

Brněnská pobočka čítající 900 zaměstnanců je obří v rámci Red Hatu. V rámci českých firem ale také nejde o extra obrovskou IT firmu - jen kousek od nás (jsem zaměstnanec) je IBM s tuším 2000 zaměstnanců..

0/0
30.12.2015 15:41

R73a91d79i97m 82P85o65l10á47š44e63k 9746663889389

Jo 900 zaměstnanců. Tak to jsem nevěděl. Sorry.

Já jsem odhadoval podle toho, jak jsem se kdysi s jednou linuxovou firmou setkal, co upravuje jednu verzi Linuxu pro lidi, kteří si ho na počítači nedokáží upravit sami. A že jim v Čr vycházely i knížky o tom Linuxu a podobně a měli svého času docela velký ohlas na linuxových fórech, tak jsem jejich velikost jaksi vztáhnul na všechny firmy, které se nějakým Linuxem zabývají.

0/0
30.12.2015 17:07

M69o32j16m53í10r 41S15k82á19l32a 2140432416

;-D

0/0
30.12.2015 10:53

R39a25d16i26m 55P29o42l68á64š48e58k 9296983149189

Jasně že firmy nechtějí přidávat!;-€ Vždyť žádný nedostatek kvalifikovaných lidí není.

Firmy jenom vybraly z personálního trhu pro personalisty nejaktraktivnější ročníky, 30 leté, do 40 let....Odborníci věku 50+ nebo i 40+, kteří ztratili práci v době krize, jsou i nadále, po dva roky trvající propagandistické kampani o údajném nedostatku lidí, stále bez práce a v evidenci na ÚP.

Navíc firmy a podnikatelé vyřvali na státu dalších několik stamiliónů navíc;-€, které má stát vrazit do státního školství, by jim vychoval zadarmo další odborníky. Aby se stávající přebytek odborníků udržel a aby firmy měly stále dostatek možností, pokud je to pro jejich výrobu nezbytné, (nemluvím o pracovních místech, která pro výrobu nejsou nezbytná a které tak firma nechávají neustále volné, protože čekají, že nějaký skutečný odborník z jimi preferovaného věkového intervalu bude u nich chtít za těch pár peněz platu dělat), volné místo obsadit výběrem z několika kandidátů a mohly tak nástupní plat nově přijatého odborníka i nadále držet na současném minimu.;-€

+4/0
30.12.2015 9:53

L20u25k26a60s 87N32e82m95e38c 7799930462684

Zkoušel jste se s tím už léčit?

0/−5
30.12.2015 10:29

R18a70d74i77m 52P34o70l31á37š47e28k 9466553699159

Ono to chce nebýt ovčan, nepřejímat bez přemýšlení oficiální propagandu a používat vlastní rozum. Pokud ovšem to není propaganda Vašich chlebodárců, potom jednoznačně platí ono otřepané, " Čí chleba jíš, toho píseň zpívej"

Pokud byste přece jen chtěl používat vlastní rozum, dám malou nápovědu: Co takhle porovnat počet nezaměstnaných 50+ evidovaných na ÚP před dvěma roky a nyní.....;-D;-D

+4/0
30.12.2015 10:45

M83í57r33a 10K36r95a71t93o16c52h54v18í56l 8296779464604

titulek jak za korunu, dál už to číst nebudu. Ze mzdy se odvádí státu, za benefity se odvádí ze zdaňovacího základu.... to je divné, což;-D;-D;-D

+2/0
30.12.2015 9:43

R82a73d59i93m 72P79o76l74á43š85e82k 9766973239419

Benefity obecně snižují zdaňovací základ a tím v příslušném poměru snižují daň z příjmu firmy, ale otázka je kolem odvodů na zdravotní a sociální. Některé benefity snižují i tyto základy, některé ne a některé jen částečně.

+3/0
30.12.2015 9:56

M62í77r21a 80K55r92a19t72o46c75h67v35í96l 8256249124594

dnes v noci jsem spal velmi dobře a v kuse, jako když do rumu hodí, jsem rád, že tvrdíte to samé co já, a tím se mnou souhlasíte;-D;-D;-D dobrá diskuse

+1/0
30.12.2015 10:00







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.