Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Firmy obtížně hledají nové lidi. Mají přehnané nároky, tvrdí personalisté

Bude mít manažerské schopnosti, vyzná se v nejnovějších technologiích a ještě si o nich bez problémů popovídá v cizím jazyce. Takové jsou představy zaměstnavatelů v Jihomoravském kraji o ideálním pracovníkovi. Jenže, podle personálních agentur se míjí s realitou na pracovním trhu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P51e30t85r 39S32p22á81l11e79n84ý 3655347669298

Zase plno specialistů na h*vno. Na hledani jednoho strojare se prizivi 3 lidi. To je bohužel trend soucasne společnosti. Realne hodnoty tvoří málokdo. Dost lidi se jen prizivuje, nebo dělá úplně zbytečnou práci. A takoví mají prave největší požadavky. Nejlépe 40 tis, auto, mobil hned po škole.

+2/0
4.3.2016 22:45

K12a42m51i56l 86D40o31l24e41z68e30l 6912276374412

zajimave, jak se na tom prizivuje sposta radoby personalitu, radoby psychologu sociologu a dalsich naprasto zbytecnych jedincu. Pak neni divu, ze nikdo neda sehnat.

+3/0
4.3.2016 1:30

L97u96k50a95s 34N69e44m85e77c 7509830452914

Je to fakt vtipný, protože i přes všechny tyto specialisty jsou na trhu práce pořád ty stejní lidi.

+1/0
4.3.2016 8:12

M43i81r45o81s60l86a48v 26V45y42k49o90u21p32i77l 3160876433975

Tak problém je zejména tento :

U personálních agentur pracují lidé humanitního tj. filosofického zaměření = vzdělání.

Ti jsou nanejvýše schopni posoudit znalost cizího jazyka a více již nic.

A to z jednoduchého důvodu, protože nic jiného neumí, nerozpoznají kvalifikaci. Nedokáží zhodnoti to, čím již uchazeč prošel. Je to něco jako Sobotka, nikdy nepracovali a přitom zkouší uchazeče s 20 letou praxí.

Pokud tedy vybírají nějakou funkci nemohou ji posoudit z hlediska dosavadní praxe.

Firmy, zejména malé, chtějí někoho levného, protože vetšinu peněz na mzdy spolykají rodinní příslušníci včetně dětí a prarodičů, kterým se platí jejich výdaje z firemních peněz, které potom logicky chybí pro zaměstnance.

Tudíž by nejraději zaměstnance, kteří pracují za pochvalu.

Lepší je to u mezinárodních firem, kde se nemusí platit výdaje babičky a děděčka a zbývají peníze pro zaměstnance .

Ale to tyhle malé "nafoukané" lokální firmičky a jejich narcistní majitelé, mající pocit, že jsou "pupek světa" a jejichž jméno Firmy se hvězd dotýká nepochopí.

To chápe tak Microsoft a jiní giganti.

Firma "Šroubek a syn" tohle nepochopí a nemůže pochopit.

+4/−1
3.3.2016 21:47

M42i96r64o77s45l55a84v 31U42r82b77a76n 1836877521609

firmy by chtely cloveka do 25 let s minimalne tricetiletou praxi

+5/0
3.3.2016 21:42

M47o31j28m50í45r 11S91k33á69l29a 2780632806

"...[>-] tzv. manažeři chtějí mnoho muziky nejlépe za málo peněz..."

Teď je to správně:-P

+1/0
3.3.2016 19:19

S42t66a64n64i13s68l70a62v 54D28o97l60e21ž77a23l 5421448639610

Vážení personalisté, banky, majitelé bytů, obchodníci, řemeslníci, lékaři mají přehnané nároky? Každý chce za své služby zaplatit, vy tu Vaši rádoby odbornou práci - jejíž náplň je často blízká ponížení či šikaně uchazečů - chcete dobře zaplatit. Jestliže mzda kterou nabízíte zaručuje živoření a nikoliv důstojný život, tak se nedivte, že se vám lidi nehrnou. Co se týče odborníků, ty prostě musíte přeplatit - jestliže jim nabídnete základ a máte plnou hubu mzdových map, platů v místě obvyklých a podobných keců tak máte smůlu. Mzdy většinou určuje majitel (zjednodušeno) a úkolem dobrého personalisty je vysvětlit svému nadřízenému, že pokud chce kvalitu musí jí zaplatit. Možná by jste své psycho kejkle mohli vyzkoušet na nich - pak třeba budete ve své práci úspěšnější.

+7/0
3.3.2016 15:45

P61a22v14e24l 95N49o80v61á80k 7201617429689

Já bych všechny personalisty neházel do jednoho pytle. Věřím, že když si firma vybere správné personalisty, jsou schopni opravdu někoho dobrého vybrat (aktivním hledáním, spoluprací se školou atd.) Ale maximálně mě vytáčí personální agentury, které jen dají test od zadavatele a když tím člověk projde, jde hned do firmy na pohovor. Za tohle pak dostanou moje tři platy jako odměnu.

0/0
4.3.2016 18:28

P81a25v85e83l 79R45e88z64n97i65c33e44k 3825834944222

Z titulku clanku je zcela nejasne jestli ty prehnane naroky maji ty firmy anebo ti lide, ktere ty firmy hledaji... Cestina je v tomto krasna i zakerna zaroven :D

Kazdopadne jinak zcela souhlasim s tim, ze mnozina nabizenych pracovnich pozic (vcetne pozadavku a ohodnoceni) se temer vubec neprolina s mnozinou nezamestnanych, pripadne s mnozinou dostupnych absolventu a jejich kvalifikaci a ocekavanim ohledne ohodnoceni

+1/0
3.3.2016 14:45

O65n70d63ř71e23j 13N91o38v51á68k 9257314169899

Ten průnik množin bych upřesnil.

Neprolíná se s množinou běžných lidí, kteří by danou práci bez problémů zvládli.

+2/0
3.3.2016 15:08

I51v91a85n38a 77K94a91d39l62e98c73o95v62á 7557795792239

Asi mám velké štěstí, že mám jiné zkušenosti.....

0/0
3.3.2016 14:19

V49l96a69s55t78i32m57i41l 21F30i67a58l18a 1242401574

Požadujeme nadprůměrné schopnosti, na oplátku dostanete podprůměrný plat

+19/0
3.3.2016 13:19

P53e15t98r 29S36c18h64w97a27r50z 7458579713541

Jo, kdysi jeden z našich šéfů prohlašoval: "Firma loajalitu vyžaduje, ale nenabízí." Už ho vyhodili...

+1/0
3.3.2016 15:28

Š58t45e65f73a12n 94F26r81i98č72a 7442968503786

34 je moc mladý, 36 příliš starý.

+5/0
3.3.2016 13:18

M41o49j32m68í59r 85S30k88á40l42a 2710382386

A +50 "mrtvý". Podle [>-] soudruhů "kapitalistů"...:-P

+2/0
3.3.2016 19:21

E85l98i69š65k70a 31S91v44o21b45o41d71o16v36á 6841382671850

Spoustu míst neobsadí třeba jen tím, že všude požadují cizí jazyk(y), ale na té pozici ho nikdy nepoužijí ani nepotřebují...

+11/0
3.3.2016 13:14

P90a78v95e14l 18R48e85z97n58i45c84e70k 3615534534692

divila byste se. casto totiz staci ze je firma soucasti nadnarodni korporace... a to pak mate hned vsechny vnitrofiremni obezniky v anglictine. a verte mi ze v tech obeznicich byvaji uzitecne a dulezite informace...

0/−9
3.3.2016 14:46

O85n44d36ř83e17j 83N54o19v30á13k 9897964539589

Na tohle ale nepotřebujete znalosti rodilého mluvčího ... obvykle ta firma má svůj vlastní "žargon", který se během pár dnů naučíte ... a když přijde něoc neobvyklého, tak existuej spousta online překladačů a ochotní kolegové.

Takže - klasika - nesmyslné požadavky na něco, co by jinak zvládlo 90 % lidí, kteří ale formálně nesplňují ...

+6/0
3.3.2016 15:09

P44e59t72r 55J79a58r41o81š 2904301795717

jenze tech uzitecnych je v obezniku mozna promile. zbytek je spam, ktery cist je pouze ztraceny cas.

+4/0
3.3.2016 15:47
Foto

J49a82n86a 27B45í50l50k11o82v77á 1173341862837

Často se totiž nepotýkáme s tím, že by kandidáti nebyli kvalifikovaní, chybí jim ovšem potřebné morální vlastnosti

Zdroj:http://brno.idnes.cz/trh-prace-na-jizni-morave-0hf-/brno-zpravy.aspx?c=A160302_2229639_brno-zpravy_tr - jo, to je hlavní. Nač vzdělaný lempl?

0/0
3.3.2016 13:11

R14a58d88i54m 10Z10e34h97e16r 3734940383131

Nedávno jsem viděl, jak nějaká lokální agentura hledala grafika. Požadavky byly: perfektní znalost Adobe CS6, kreativita, znalost typografie, sazba knih, znalost Flash, After Effect, Pinnacle, nadstardantní znalost Microsoft Office, znalost pokročilého programování webu (.js html5 atp.), fotografování na umělecké úrovni, schopnost práce s videem (tedy zároveň kameraman, střihač a režisér přinejmenším na úrovni Spielberka), znalost obsluhy tiskového stroje a další a další... a to za nadstardantních 14 tisíc hrubého a stravenky. Grafici teď jistě popadali za židlí...

+20/0
3.3.2016 12:57

R52a16d14i44m 21Z96e59h79e29r 3134790173181

Ještě jsem zapomněl: němčina na úrovni rodilý mluvčí, znalost druhého jazyka výhodou.

+6/0
3.3.2016 13:00

L93u57k89a76s 71N34e54m97e85c 7719890272714

Takovych inzerátů jsem taky viděl mraky. Si vždycky říkám, že člověk oplývající těmi schopnostmi má vlastní firmu a úspěšně podniká.

+9/0
3.3.2016 13:04

R55a34d51i76m 22Z32e17h46e96r 3944770433941

:-) Jasně, ale jako člověk od fochu pochybuji, že tohle všechno vůbec někdo umí na opravdu dobré úrovni, natož na té vrcholné. To je jako kdyby hledali neurochirurga, který umí projektovat letadla, postavit atomovou ponorku, uměl vařit na tři mišelinský hvězdičky, hrát na housle jako Paganini a zároveň vyhrávat závody formule 1.

+8/0
3.3.2016 13:15

P36a36v13e84l 55R19e46z91n16i76c17e38k 3115694824142

ty wole... ten popis... za to by si rozumnej clovek rekl nejmin 50k... 14k je plivnuti do obliceje, to ma pokladni v lidlu

0/0
3.3.2016 14:49

M65a43r23t27i48n 51N35o37v51o89t57n10ý 7703965610225

Padesát? Spíš 150!

+4/0
3.3.2016 21:08

M43o75j97m27í93r 11S26k80á79l79a 2490572446

R^;-D;-D;-D

0/0
3.3.2016 19:23

P48e20t61r 33K41o40v61a63ř25í56k 1841113759437

Není pravda. Hledáme naprosto obecně 3 profese, bez spec. nároků - elektrotechnika, praktického programátora, projektanta elektro. Obecněji už pro naši firmu hledat nelze. Přesto bez šance, nikdo se nehlásí. Zřejmě neexistují.

+2/−8
3.3.2016 12:56

R64a61d45i31m 18Z24e94h93e35r 3714650203641

Zkuste slušně zaplatit a budete mít narvanou zasedačku.

+12/0
3.3.2016 12:58

M27o41j46m68í11r 77S92k12á78l94a 2760382656

R^R^R^

0/0
3.3.2016 19:24

V10á57c28l29a23v 25P28a66v60l29í44k 9572400424484

tyto 3 pozice hledá úplně každý. A ne, neexistují. 100% obyvatelstva této planety vážně nebude mít profesní kombinaci elektrotechnický inženýring/programátor. Už se těším na programátory toalet, projektové inženýry pro toalety a prektické testery naprojetkovaných a naprogramovaných toalet... Pak budem hledat dalších 100,000 elektrotechnických projektantů/programátorů a jediný kdo je k dispozici jsou ti dělníci, co dříve ve velkém obsluhovali ty neprogramovatelné jednoduché stroje...

PS. jako ředitel logistiky denně vidím, že 2/3 lidí v provozu tu super techniku prostě nedávají. Takže ajťák vymyslí teoreticky něco úžasného ale v praxi to ti lidé nedokážou provozně a reálně pojmout...

+8/0
3.3.2016 13:03

R53o84b88e66r31t 74M43o31t77k86a 4826337829405

Když jsem četl příspěvek pana Kovaříka, tak jsem také pochopil, že chtějí supermana, který naplňuje všechny tři profese. Nicméně po druhém přečtení musím konstatovat že hledají zřejmě každého samostatně. Pak už je otázka kolik nabízejí a jaké další nároky mají.

+1/0
3.3.2016 13:52

P85e65t68r 92N52i23v46n75i15c58k49ý 3902974665227

Co znamená "praktický programátor"?

0/0
3.3.2016 13:17

E16l19i16š90k66a 35S49v42o39b90o45d36o73v63á 6751642871290

Sci-fi... ;-D

+1/0
3.3.2016 13:34

M11o77j79m40í27r 40S76k76á19l74a 2750222886

R^;-D

0/0
3.3.2016 19:25

V91l75a23s89t26i73m66i26l 12F16i53a81l14a 1262781364

Rada zdarma asi nabízíte malou mzdu.Říká vám něco neviditelná ruka trhu všechno zařídí?

No jo když vy chcete jen trhat

+5/0
3.3.2016 13:22

V89á51c17l21a68v 84P15a83v60l48í30k 9402730854124

hledal jsem zaměstnání několikrát (už mám) a závěr je takový:

1) nový zaměstnanec po 4 kolech pohovorů je o tolik výše než ti co tam pracují léta, že z nich nevědomky začne dělat debily = ještě před koncem zk.doby ho vyrazí, protože top úroveň znalostí bude hrozbou pro stávající neideální tým i nadřízené

2) aktuálními kritérii firem by neprošlo 80% stávajících pracovníků firem, kteří byli přijati před érou "psychologických analýz" a 5ti kolových výběrových řízení

3) požadavek na AJ a Excele je i u dřevorubců, uklízeček a archivářky. Proboha proč?

+21/−3
3.3.2016 12:55

L78u83k66a20s 46N65e94m60e15c 7119550482274

Přesně tak, vicekolova výběrová řízení jsou naprosto k ničemu! Vlastně umožňují HR si držet svoje teplá mistecka.

+6/0
3.3.2016 13:06

R76a54d52i61m 37Z15e62h32e89r 3184150643351

Bohužel s Vámi musím souhlasit. Vždycky se ve firmě najde někdo, kdo je bratranec majitele nebo kdysi s majitelem zakopal babičku a i když nic neumí, do všeho kecá a je nepostradatelný. A teď si představte, že do firmy přijde někdo schopný – toho je třeba ihned odklidit.

I uklízečka potřebuje Excel na vykazování spotřeby desinfekce, ideálně by si měla sama na to vyvinout aplikaci ve Visual CC+, a hlavně by měla být schopná mistrovsky tvořit koláčové grafy spotřeby Lysolu a Sava, a to umět náležitě odprezentovat před generálním. Jo – a neříká se uklízečka, ale manažerka pracovního prostředí.

+10/0
3.3.2016 13:09

P46e85t37r 29N51i12v29n58i67c89k16ý 3942904125197

Manažerka podlahových krytin...

0/0
3.3.2016 13:11

P72a17v38e53l 85K31h34a73i73l 2308449292388

To už je vyšší level ;-D

0/0
3.3.2016 14:27

P27e28t74r 17N34i60v18n63i45c65k46ý 3122534195547

Jojo, tam už musí umět s Excelem a znát dva světové jazyky. ;-)

0/0
3.3.2016 14:47

M29o41j57m95í92r 98S16k93á76l38a 2970242476

KPK;-)

0/0
4.3.2016 7:48

J60a55n 64Č64e43k92a95l 7269235654814

Klasika, hledají zároveň mladého absolventa, co se orientuje v nejnovějších technologiích, ale zároveň aby měl ideálně 30 let praxe, a to všechno za maximálně 30 brutto...

+8/0
3.3.2016 12:49

A77n44n31a 84Č68e37r70m76á34k74o18v28á 1815385756264

Taky jsem videla inzerat - vs titul, 2 jazyky a 12 hrubyho. Tak asi tak.

+6/0
3.3.2016 12:48

M78o35j45m70í13r 89S10k80á68l59a 2220372166

Když se chci pobavit, tak vlezu na www.prace.cz;-D

0/0
3.3.2016 19:31

L75u74k28a57s 76N30e35m49e66c 7319880722514

Přesně, hledají raketové inženýry a nabízejí 15k brutto.

+13/0
3.3.2016 12:46





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.