Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Firmy obtížně hledají nové lidi. Mají přehnané nároky, tvrdí personalisté

Bude mít manažerské schopnosti, vyzná se v nejnovějších technologiích a ještě si o nich bez problémů popovídá v cizím jazyce. Takové jsou představy zaměstnavatelů v Jihomoravském kraji o ideálním pracovníkovi. Jenže, podle personálních agentur se míjí s realitou na pracovním trhu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P52e45t36r 36S69p32á93l83e96n31ý 3735877439888

Zase plno specialistů na h*vno. Na hledani jednoho strojare se prizivi 3 lidi. To je bohužel trend soucasne společnosti. Realne hodnoty tvoří málokdo. Dost lidi se jen prizivuje, nebo dělá úplně zbytečnou práci. A takoví mají prave největší požadavky. Nejlépe 40 tis, auto, mobil hned po škole.

+2/0
4.3.2016 22:45

K26a41m14i30l 44D24o27l35e82z37e57l 6852816754702

zajimave, jak se na tom prizivuje sposta radoby personalitu, radoby psychologu sociologu a dalsich naprasto zbytecnych jedincu. Pak neni divu, ze nikdo neda sehnat.

+3/0
4.3.2016 1:30

L75u57k34a92s 22N76e37m76e63c 7629840772354

Je to fakt vtipný, protože i přes všechny tyto specialisty jsou na trhu práce pořád ty stejní lidi.

+1/0
4.3.2016 8:12

M49i98r78o79s36l67a18v 56V50y59k81o17u81p27i62l 3980786823495

Tak problém je zejména tento :

U personálních agentur pracují lidé humanitního tj. filosofického zaměření = vzdělání.

Ti jsou nanejvýše schopni posoudit znalost cizího jazyka a více již nic.

A to z jednoduchého důvodu, protože nic jiného neumí, nerozpoznají kvalifikaci. Nedokáží zhodnoti to, čím již uchazeč prošel. Je to něco jako Sobotka, nikdy nepracovali a přitom zkouší uchazeče s 20 letou praxí.

Pokud tedy vybírají nějakou funkci nemohou ji posoudit z hlediska dosavadní praxe.

Firmy, zejména malé, chtějí někoho levného, protože vetšinu peněz na mzdy spolykají rodinní příslušníci včetně dětí a prarodičů, kterým se platí jejich výdaje z firemních peněz, které potom logicky chybí pro zaměstnance.

Tudíž by nejraději zaměstnance, kteří pracují za pochvalu.

Lepší je to u mezinárodních firem, kde se nemusí platit výdaje babičky a děděčka a zbývají peníze pro zaměstnance .

Ale to tyhle malé "nafoukané" lokální firmičky a jejich narcistní majitelé, mající pocit, že jsou "pupek světa" a jejichž jméno Firmy se hvězd dotýká nepochopí.

To chápe tak Microsoft a jiní giganti.

Firma "Šroubek a syn" tohle nepochopí a nemůže pochopit.

+4/−1
3.3.2016 21:47

M27i23r30o73s49l94a30v 22U87r63b50a66n 1596467901849

firmy by chtely cloveka do 25 let s minimalne tricetiletou praxi

+5/0
3.3.2016 21:42

M82o57j77m58í23r 67S24k35á96l52a 2840402586

"...[>-] tzv. manažeři chtějí mnoho muziky nejlépe za málo peněz..."

Teď je to správně:-P

+1/0
3.3.2016 19:19

S74t77a84n78i44s59l22a28v 35D39o83l16e55ž30a91l 5101918329700

Vážení personalisté, banky, majitelé bytů, obchodníci, řemeslníci, lékaři mají přehnané nároky? Každý chce za své služby zaplatit, vy tu Vaši rádoby odbornou práci - jejíž náplň je často blízká ponížení či šikaně uchazečů - chcete dobře zaplatit. Jestliže mzda kterou nabízíte zaručuje živoření a nikoliv důstojný život, tak se nedivte, že se vám lidi nehrnou. Co se týče odborníků, ty prostě musíte přeplatit - jestliže jim nabídnete základ a máte plnou hubu mzdových map, platů v místě obvyklých a podobných keců tak máte smůlu. Mzdy většinou určuje majitel (zjednodušeno) a úkolem dobrého personalisty je vysvětlit svému nadřízenému, že pokud chce kvalitu musí jí zaplatit. Možná by jste své psycho kejkle mohli vyzkoušet na nich - pak třeba budete ve své práci úspěšnější.

+7/0
3.3.2016 15:45

P90a41v79e50l 10N34o36v59á97k 7941757969199

Já bych všechny personalisty neházel do jednoho pytle. Věřím, že když si firma vybere správné personalisty, jsou schopni opravdu někoho dobrého vybrat (aktivním hledáním, spoluprací se školou atd.) Ale maximálně mě vytáčí personální agentury, které jen dají test od zadavatele a když tím člověk projde, jde hned do firmy na pohovor. Za tohle pak dostanou moje tři platy jako odměnu.

0/0
4.3.2016 18:28

P89a62v22e85l 64R87e24z85n77i65c57e28k 3925514674462

Z titulku clanku je zcela nejasne jestli ty prehnane naroky maji ty firmy anebo ti lide, ktere ty firmy hledaji... Cestina je v tomto krasna i zakerna zaroven :D

Kazdopadne jinak zcela souhlasim s tim, ze mnozina nabizenych pracovnich pozic (vcetne pozadavku a ohodnoceni) se temer vubec neprolina s mnozinou nezamestnanych, pripadne s mnozinou dostupnych absolventu a jejich kvalifikaci a ocekavanim ohledne ohodnoceni

+1/0
3.3.2016 14:45

O31n34d14ř29e24j 49N27o94v36á83k 9547184109239

Ten průnik množin bych upřesnil.

Neprolíná se s množinou běžných lidí, kteří by danou práci bez problémů zvládli.

+2/0
3.3.2016 15:08

I33v58a42n74a 26K91a17d15l44e14c17o83v22á 7747315322179

Asi mám velké štěstí, že mám jiné zkušenosti.....

0/0
3.3.2016 14:19

V81l68a22s76t69i71m76i93l 50F45i27a59l80a 1432161844

Požadujeme nadprůměrné schopnosti, na oplátku dostanete podprůměrný plat

+19/0
3.3.2016 13:19

P64e42t98r 84S27c35h75w38a26r88z 7108229403361

Jo, kdysi jeden z našich šéfů prohlašoval: "Firma loajalitu vyžaduje, ale nenabízí." Už ho vyhodili...

+1/0
3.3.2016 15:28

Š52t72e14f75a71n 49F86r46i62č86a 7652798753556

34 je moc mladý, 36 příliš starý.

+5/0
3.3.2016 13:18

M88o55j63m70í10r 97S57k41á32l46a 2880552916

A +50 "mrtvý". Podle [>-] soudruhů "kapitalistů"...:-P

+2/0
3.3.2016 19:21

E83l59i80š71k63a 63S23v91o54b54o14d70o66v97á 6271782211290

Spoustu míst neobsadí třeba jen tím, že všude požadují cizí jazyk(y), ale na té pozici ho nikdy nepoužijí ani nepotřebují...

+11/0
3.3.2016 13:14

P47a58v29e48l 69R35e38z21n41i78c20e49k 3665854254562

divila byste se. casto totiz staci ze je firma soucasti nadnarodni korporace... a to pak mate hned vsechny vnitrofiremni obezniky v anglictine. a verte mi ze v tech obeznicich byvaji uzitecne a dulezite informace...

0/−9
3.3.2016 14:46

O12n85d81ř25e11j 25N62o62v44á10k 9587104439109

Na tohle ale nepotřebujete znalosti rodilého mluvčího ... obvykle ta firma má svůj vlastní "žargon", který se během pár dnů naučíte ... a když přijde něoc neobvyklého, tak existuej spousta online překladačů a ochotní kolegové.

Takže - klasika - nesmyslné požadavky na něco, co by jinak zvládlo 90 % lidí, kteří ale formálně nesplňují ...

+6/0
3.3.2016 15:09

P39e62t21r 27J51a95r72o45š 2894541425517

jenze tech uzitecnych je v obezniku mozna promile. zbytek je spam, ktery cist je pouze ztraceny cas.

+4/0
3.3.2016 15:47
Foto

J32a44n81a 15B87í28l54k19o94v40á 1953951272317

Často se totiž nepotýkáme s tím, že by kandidáti nebyli kvalifikovaní, chybí jim ovšem potřebné morální vlastnosti

Zdroj:http://brno.idnes.cz/trh-prace-na-jizni-morave-0hf-/brno-zpravy.aspx?c=A160302_2229639_brno-zpravy_tr - jo, to je hlavní. Nač vzdělaný lempl?

0/0
3.3.2016 13:11

R95a65d14i68m 76Z38e77h41e48r 3564380493441

Nedávno jsem viděl, jak nějaká lokální agentura hledala grafika. Požadavky byly: perfektní znalost Adobe CS6, kreativita, znalost typografie, sazba knih, znalost Flash, After Effect, Pinnacle, nadstardantní znalost Microsoft Office, znalost pokročilého programování webu (.js html5 atp.), fotografování na umělecké úrovni, schopnost práce s videem (tedy zároveň kameraman, střihač a režisér přinejmenším na úrovni Spielberka), znalost obsluhy tiskového stroje a další a další... a to za nadstardantních 14 tisíc hrubého a stravenky. Grafici teď jistě popadali za židlí...

+20/0
3.3.2016 12:57

R28a83d66i95m 37Z81e58h92e27r 3804390223391

Ještě jsem zapomněl: němčina na úrovni rodilý mluvčí, znalost druhého jazyka výhodou.

+6/0
3.3.2016 13:00

L54u33k14a98s 65N24e98m30e10c 7169410302764

Takovych inzerátů jsem taky viděl mraky. Si vždycky říkám, že člověk oplývající těmi schopnostmi má vlastní firmu a úspěšně podniká.

+9/0
3.3.2016 13:04

R14a73d89i94m 34Z75e47h83e35r 3354370443681

:-) Jasně, ale jako člověk od fochu pochybuji, že tohle všechno vůbec někdo umí na opravdu dobré úrovni, natož na té vrcholné. To je jako kdyby hledali neurochirurga, který umí projektovat letadla, postavit atomovou ponorku, uměl vařit na tři mišelinský hvězdičky, hrát na housle jako Paganini a zároveň vyhrávat závody formule 1.

+8/0
3.3.2016 13:15

P24a68v38e78l 84R73e56z46n82i53c36e49k 3905244504242

ty wole... ten popis... za to by si rozumnej clovek rekl nejmin 50k... 14k je plivnuti do obliceje, to ma pokladni v lidlu

0/0
3.3.2016 14:49

M28a76r35t74i59n 77N83o12v31o55t62n73ý 7553295970755

Padesát? Spíš 150!

+4/0
3.3.2016 21:08

M63o95j10m40í90r 31S31k66á73l40a 2310302626

R^;-D;-D;-D

0/0
3.3.2016 19:23

P55e43t61r 96K69o16v58a12ř68í19k 1451833359567

Není pravda. Hledáme naprosto obecně 3 profese, bez spec. nároků - elektrotechnika, praktického programátora, projektanta elektro. Obecněji už pro naši firmu hledat nelze. Přesto bez šance, nikdo se nehlásí. Zřejmě neexistují.

+2/−8
3.3.2016 12:56

R38a20d81i89m 62Z54e60h84e93r 3234200323961

Zkuste slušně zaplatit a budete mít narvanou zasedačku.

+12/0
3.3.2016 12:58

M54o68j11m29í56r 63S48k75á22l11a 2760852236

R^R^R^

0/0
3.3.2016 19:24

V48á73c93l86a63v 56P64a74v92l55í90k 9492670744124

tyto 3 pozice hledá úplně každý. A ne, neexistují. 100% obyvatelstva této planety vážně nebude mít profesní kombinaci elektrotechnický inženýring/programátor. Už se těším na programátory toalet, projektové inženýry pro toalety a prektické testery naprojetkovaných a naprogramovaných toalet... Pak budem hledat dalších 100,000 elektrotechnických projektantů/programátorů a jediný kdo je k dispozici jsou ti dělníci, co dříve ve velkém obsluhovali ty neprogramovatelné jednoduché stroje...

PS. jako ředitel logistiky denně vidím, že 2/3 lidí v provozu tu super techniku prostě nedávají. Takže ajťák vymyslí teoreticky něco úžasného ale v praxi to ti lidé nedokážou provozně a reálně pojmout...

+8/0
3.3.2016 13:03

R69o48b47e86r46t 18M14o43t67k89a 4886297869795

Když jsem četl příspěvek pana Kovaříka, tak jsem také pochopil, že chtějí supermana, který naplňuje všechny tři profese. Nicméně po druhém přečtení musím konstatovat že hledají zřejmě každého samostatně. Pak už je otázka kolik nabízejí a jaké další nároky mají.

+1/0
3.3.2016 13:52

P25e19t15r 14N49i16v85n90i16c59k63ý 3662324605227

Co znamená "praktický programátor"?

0/0
3.3.2016 13:17

E20l78i87š87k45a 15S73v62o88b48o14d43o40v36á 6961732361770

Sci-fi... ;-D

+1/0
3.3.2016 13:34

M93o77j45m84í45r 27S68k26á78l41a 2870332796

R^;-D

0/0
3.3.2016 19:25

V85l53a30s57t20i10m41i50l 74F51i55a25l64a 1452711554

Rada zdarma asi nabízíte malou mzdu.Říká vám něco neviditelná ruka trhu všechno zařídí?

No jo když vy chcete jen trhat

+5/0
3.3.2016 13:22

V64á19c84l36a87v 38P82a75v34l43í69k 9282290364414

hledal jsem zaměstnání několikrát (už mám) a závěr je takový:

1) nový zaměstnanec po 4 kolech pohovorů je o tolik výše než ti co tam pracují léta, že z nich nevědomky začne dělat debily = ještě před koncem zk.doby ho vyrazí, protože top úroveň znalostí bude hrozbou pro stávající neideální tým i nadřízené

2) aktuálními kritérii firem by neprošlo 80% stávajících pracovníků firem, kteří byli přijati před érou "psychologických analýz" a 5ti kolových výběrových řízení

3) požadavek na AJ a Excele je i u dřevorubců, uklízeček a archivářky. Proboha proč?

+21/−3
3.3.2016 12:55

L74u65k68a28s 89N19e77m86e72c 7939370292354

Přesně tak, vicekolova výběrová řízení jsou naprosto k ničemu! Vlastně umožňují HR si držet svoje teplá mistecka.

+6/0
3.3.2016 13:06

R88a69d79i81m 96Z70e23h32e12r 3954910563701

Bohužel s Vámi musím souhlasit. Vždycky se ve firmě najde někdo, kdo je bratranec majitele nebo kdysi s majitelem zakopal babičku a i když nic neumí, do všeho kecá a je nepostradatelný. A teď si představte, že do firmy přijde někdo schopný – toho je třeba ihned odklidit.

I uklízečka potřebuje Excel na vykazování spotřeby desinfekce, ideálně by si měla sama na to vyvinout aplikaci ve Visual CC+, a hlavně by měla být schopná mistrovsky tvořit koláčové grafy spotřeby Lysolu a Sava, a to umět náležitě odprezentovat před generálním. Jo – a neříká se uklízečka, ale manažerka pracovního prostředí.

+10/0
3.3.2016 13:09

P53e33t75r 40N22i30v47n20i80c58k95ý 3272804455857

Manažerka podlahových krytin...

0/0
3.3.2016 13:11

P31a21v42e59l 19K56h85a63i62l 2868319582228

To už je vyšší level ;-D

0/0
3.3.2016 14:27

P18e71t69r 75N70i29v64n54i20c42k81ý 3162804255187

Jojo, tam už musí umět s Excelem a znát dva světové jazyky. ;-)

0/0
3.3.2016 14:47

M20o83j64m25í34r 37S10k90á63l41a 2470232676

KPK;-)

0/0
4.3.2016 7:48

J68a22n 52Č90e71k35a11l 7199885294554

Klasika, hledají zároveň mladého absolventa, co se orientuje v nejnovějších technologiích, ale zároveň aby měl ideálně 30 let praxe, a to všechno za maximálně 30 brutto...

+8/0
3.3.2016 12:49

A60n79n41a 21Č77e60r53m37á40k77o53v78á 1325165336844

Taky jsem videla inzerat - vs titul, 2 jazyky a 12 hrubyho. Tak asi tak.

+6/0
3.3.2016 12:48

M17o80j15m44í32r 15S96k85á96l89a 2890442556

Když se chci pobavit, tak vlezu na www.prace.cz;-D

0/0
3.3.2016 19:31

L24u98k31a63s 18N63e54m95e88c 7229130872194

Přesně, hledají raketové inženýry a nabízejí 15k brutto.

+13/0
3.3.2016 12:46







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.