Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Firmy obtížně hledají nové lidi. Mají přehnané nároky, tvrdí personalisté

Bude mít manažerské schopnosti, vyzná se v nejnovějších technologiích a ještě si o nich bez problémů popovídá v cizím jazyce. Takové jsou představy zaměstnavatelů v Jihomoravském kraji o ideálním pracovníkovi. Jenže, podle personálních agentur se míjí s realitou na pracovním trhu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P91e96t53r 31S65p73á26l66e50n30ý 3215517349918

Zase plno specialistů na h*vno. Na hledani jednoho strojare se prizivi 3 lidi. To je bohužel trend soucasne společnosti. Realne hodnoty tvoří málokdo. Dost lidi se jen prizivuje, nebo dělá úplně zbytečnou práci. A takoví mají prave největší požadavky. Nejlépe 40 tis, auto, mobil hned po škole.

+2/0
4.3.2016 22:45

K48a22m36i55l 33D26o40l23e21z76e54l 6872466574292

zajimave, jak se na tom prizivuje sposta radoby personalitu, radoby psychologu sociologu a dalsich naprasto zbytecnych jedincu. Pak neni divu, ze nikdo neda sehnat.

+3/0
4.3.2016 1:30

L31u22k62a89s 86N47e26m92e64c 7339480682164

Je to fakt vtipný, protože i přes všechny tyto specialisty jsou na trhu práce pořád ty stejní lidi.

+1/0
4.3.2016 8:12

M52i71r88o32s68l32a61v 45V57y53k46o18u58p60i83l 3410536213845

Tak problém je zejména tento :

U personálních agentur pracují lidé humanitního tj. filosofického zaměření = vzdělání.

Ti jsou nanejvýše schopni posoudit znalost cizího jazyka a více již nic.

A to z jednoduchého důvodu, protože nic jiného neumí, nerozpoznají kvalifikaci. Nedokáží zhodnoti to, čím již uchazeč prošel. Je to něco jako Sobotka, nikdy nepracovali a přitom zkouší uchazeče s 20 letou praxí.

Pokud tedy vybírají nějakou funkci nemohou ji posoudit z hlediska dosavadní praxe.

Firmy, zejména malé, chtějí někoho levného, protože vetšinu peněz na mzdy spolykají rodinní příslušníci včetně dětí a prarodičů, kterým se platí jejich výdaje z firemních peněz, které potom logicky chybí pro zaměstnance.

Tudíž by nejraději zaměstnance, kteří pracují za pochvalu.

Lepší je to u mezinárodních firem, kde se nemusí platit výdaje babičky a děděčka a zbývají peníze pro zaměstnance .

Ale to tyhle malé "nafoukané" lokální firmičky a jejich narcistní majitelé, mající pocit, že jsou "pupek světa" a jejichž jméno Firmy se hvězd dotýká nepochopí.

To chápe tak Microsoft a jiní giganti.

Firma "Šroubek a syn" tohle nepochopí a nemůže pochopit.

+4/−1
3.3.2016 21:47

M78i18r31o98s98l87a43v 14U10r94b42a89n 1106767711169

firmy by chtely cloveka do 25 let s minimalne tricetiletou praxi

+5/0
3.3.2016 21:42

M68o15j65m65í76r 35S66k84á63l18a 2530782876

"...[>-] tzv. manažeři chtějí mnoho muziky nejlépe za málo peněz..."

Teď je to správně:-P

+1/0
3.3.2016 19:19

S65t19a32n78i37s82l37a44v 49D88o33l80e87ž56a44l 5611208559180

Vážení personalisté, banky, majitelé bytů, obchodníci, řemeslníci, lékaři mají přehnané nároky? Každý chce za své služby zaplatit, vy tu Vaši rádoby odbornou práci - jejíž náplň je často blízká ponížení či šikaně uchazečů - chcete dobře zaplatit. Jestliže mzda kterou nabízíte zaručuje živoření a nikoliv důstojný život, tak se nedivte, že se vám lidi nehrnou. Co se týče odborníků, ty prostě musíte přeplatit - jestliže jim nabídnete základ a máte plnou hubu mzdových map, platů v místě obvyklých a podobných keců tak máte smůlu. Mzdy většinou určuje majitel (zjednodušeno) a úkolem dobrého personalisty je vysvětlit svému nadřízenému, že pokud chce kvalitu musí jí zaplatit. Možná by jste své psycho kejkle mohli vyzkoušet na nich - pak třeba budete ve své práci úspěšnější.

+7/0
3.3.2016 15:45

P81a88v76e72l 48N54o29v11á82k 7631237449799

Já bych všechny personalisty neházel do jednoho pytle. Věřím, že když si firma vybere správné personalisty, jsou schopni opravdu někoho dobrého vybrat (aktivním hledáním, spoluprací se školou atd.) Ale maximálně mě vytáčí personální agentury, které jen dají test od zadavatele a když tím člověk projde, jde hned do firmy na pohovor. Za tohle pak dostanou moje tři platy jako odměnu.

0/0
4.3.2016 18:28

P89a35v22e39l 33R66e30z49n87i78c33e64k 3755424954472

Z titulku clanku je zcela nejasne jestli ty prehnane naroky maji ty firmy anebo ti lide, ktere ty firmy hledaji... Cestina je v tomto krasna i zakerna zaroven :D

Kazdopadne jinak zcela souhlasim s tim, ze mnozina nabizenych pracovnich pozic (vcetne pozadavku a ohodnoceni) se temer vubec neprolina s mnozinou nezamestnanych, pripadne s mnozinou dostupnych absolventu a jejich kvalifikaci a ocekavanim ohledne ohodnoceni

+1/0
3.3.2016 14:45

O20n49d12ř96e96j 69N16o75v41á59k 9407814639359

Ten průnik množin bych upřesnil.

Neprolíná se s množinou běžných lidí, kteří by danou práci bez problémů zvládli.

+2/0
3.3.2016 15:08

I60v85a74n87a 11K96a31d32l32e86c87o86v41á 7107975482829

Asi mám velké štěstí, že mám jiné zkušenosti.....

0/0
3.3.2016 14:19

V78l86a15s45t53i73m42i81l 92F64i15a62l90a 1172891664

Požadujeme nadprůměrné schopnosti, na oplátku dostanete podprůměrný plat

+19/0
3.3.2016 13:19

P33e52t72r 78S10c53h94w49a87r26z 7788209183821

Jo, kdysi jeden z našich šéfů prohlašoval: "Firma loajalitu vyžaduje, ale nenabízí." Už ho vyhodili...

+1/0
3.3.2016 15:28

Š73t74e43f20a56n 13F76r30i25č41a 7112558283146

34 je moc mladý, 36 příliš starý.

+5/0
3.3.2016 13:18

M65o27j69m94í80r 95S74k76á54l75a 2140772426

A +50 "mrtvý". Podle [>-] soudruhů "kapitalistů"...:-P

+2/0
3.3.2016 19:21

E19l94i64š56k62a 71S84v81o40b86o57d95o43v63á 6561322561460

Spoustu míst neobsadí třeba jen tím, že všude požadují cizí jazyk(y), ale na té pozici ho nikdy nepoužijí ani nepotřebují...

+11/0
3.3.2016 13:14

P98a96v75e45l 31R97e18z24n36i85c98e97k 3885444524342

divila byste se. casto totiz staci ze je firma soucasti nadnarodni korporace... a to pak mate hned vsechny vnitrofiremni obezniky v anglictine. a verte mi ze v tech obeznicich byvaji uzitecne a dulezite informace...

0/−9
3.3.2016 14:46

O43n20d29ř75e53j 91N56o28v83á86k 9827474839629

Na tohle ale nepotřebujete znalosti rodilého mluvčího ... obvykle ta firma má svůj vlastní "žargon", který se během pár dnů naučíte ... a když přijde něoc neobvyklého, tak existuej spousta online překladačů a ochotní kolegové.

Takže - klasika - nesmyslné požadavky na něco, co by jinak zvládlo 90 % lidí, kteří ale formálně nesplňují ...

+6/0
3.3.2016 15:09

P21e29t31r 28J66a78r45o43š 2594431575537

jenze tech uzitecnych je v obezniku mozna promile. zbytek je spam, ktery cist je pouze ztraceny cas.

+4/0
3.3.2016 15:47
Foto

J56a57n94a 40B87í67l61k90o38v23á 1213371702547

Často se totiž nepotýkáme s tím, že by kandidáti nebyli kvalifikovaní, chybí jim ovšem potřebné morální vlastnosti

Zdroj:http://brno.idnes.cz/trh-prace-na-jizni-morave-0hf-/brno-zpravy.aspx?c=A160302_2229639_brno-zpravy_tr - jo, to je hlavní. Nač vzdělaný lempl?

0/0
3.3.2016 13:11

R14a28d26i46m 21Z35e76h52e33r 3874770663261

Nedávno jsem viděl, jak nějaká lokální agentura hledala grafika. Požadavky byly: perfektní znalost Adobe CS6, kreativita, znalost typografie, sazba knih, znalost Flash, After Effect, Pinnacle, nadstardantní znalost Microsoft Office, znalost pokročilého programování webu (.js html5 atp.), fotografování na umělecké úrovni, schopnost práce s videem (tedy zároveň kameraman, střihač a režisér přinejmenším na úrovni Spielberka), znalost obsluhy tiskového stroje a další a další... a to za nadstardantních 14 tisíc hrubého a stravenky. Grafici teď jistě popadali za židlí...

+20/0
3.3.2016 12:57

R84a55d97i76m 69Z42e94h48e10r 3704880553931

Ještě jsem zapomněl: němčina na úrovni rodilý mluvčí, znalost druhého jazyka výhodou.

+6/0
3.3.2016 13:00

L78u32k70a81s 16N20e90m95e33c 7409240422954

Takovych inzerátů jsem taky viděl mraky. Si vždycky říkám, že člověk oplývající těmi schopnostmi má vlastní firmu a úspěšně podniká.

+9/0
3.3.2016 13:04

R46a28d79i15m 70Z52e19h11e45r 3154820253441

:-) Jasně, ale jako člověk od fochu pochybuji, že tohle všechno vůbec někdo umí na opravdu dobré úrovni, natož na té vrcholné. To je jako kdyby hledali neurochirurga, který umí projektovat letadla, postavit atomovou ponorku, uměl vařit na tři mišelinský hvězdičky, hrát na housle jako Paganini a zároveň vyhrávat závody formule 1.

+8/0
3.3.2016 13:15

P66a37v59e65l 28R55e57z64n41i96c29e61k 3155704564352

ty wole... ten popis... za to by si rozumnej clovek rekl nejmin 50k... 14k je plivnuti do obliceje, to ma pokladni v lidlu

0/0
3.3.2016 14:49

M88a32r66t62i37n 46N57o30v29o65t27n13ý 7833775860655

Padesát? Spíš 150!

+4/0
3.3.2016 21:08

M98o90j75m33í67r 73S73k94á86l47a 2800852816

R^;-D;-D;-D

0/0
3.3.2016 19:23

P84e18t46r 47K53o20v25a60ř57í80k 1391893119457

Není pravda. Hledáme naprosto obecně 3 profese, bez spec. nároků - elektrotechnika, praktického programátora, projektanta elektro. Obecněji už pro naši firmu hledat nelze. Přesto bez šance, nikdo se nehlásí. Zřejmě neexistují.

+2/−8
3.3.2016 12:56

R98a88d39i61m 56Z28e42h95e16r 3794800113311

Zkuste slušně zaplatit a budete mít narvanou zasedačku.

+12/0
3.3.2016 12:58

M57o91j66m49í98r 76S43k47á80l19a 2650462346

R^R^R^

0/0
3.3.2016 19:24

V76á49c48l43a93v 92P76a71v38l95í96k 9182290394624

tyto 3 pozice hledá úplně každý. A ne, neexistují. 100% obyvatelstva této planety vážně nebude mít profesní kombinaci elektrotechnický inženýring/programátor. Už se těším na programátory toalet, projektové inženýry pro toalety a prektické testery naprojetkovaných a naprogramovaných toalet... Pak budem hledat dalších 100,000 elektrotechnických projektantů/programátorů a jediný kdo je k dispozici jsou ti dělníci, co dříve ve velkém obsluhovali ty neprogramovatelné jednoduché stroje...

PS. jako ředitel logistiky denně vidím, že 2/3 lidí v provozu tu super techniku prostě nedávají. Takže ajťák vymyslí teoreticky něco úžasného ale v praxi to ti lidé nedokážou provozně a reálně pojmout...

+8/0
3.3.2016 13:03

R51o22b40e67r72t 18M93o12t64k24a 4886907349125

Když jsem četl příspěvek pana Kovaříka, tak jsem také pochopil, že chtějí supermana, který naplňuje všechny tři profese. Nicméně po druhém přečtení musím konstatovat že hledají zřejmě každého samostatně. Pak už je otázka kolik nabízejí a jaké další nároky mají.

+1/0
3.3.2016 13:52

P60e18t30r 94N20i93v65n56i67c45k85ý 3172534845637

Co znamená "praktický programátor"?

0/0
3.3.2016 13:17

E70l51i89š56k13a 83S38v95o35b77o60d67o55v46á 6771792141850

Sci-fi... ;-D

+1/0
3.3.2016 13:34

M47o35j44m88í86r 34S29k68á85l65a 2720312856

R^;-D

0/0
3.3.2016 19:25

V10l50a26s10t52i46m10i76l 98F76i78a33l69a 1412431964

Rada zdarma asi nabízíte malou mzdu.Říká vám něco neviditelná ruka trhu všechno zařídí?

No jo když vy chcete jen trhat

+5/0
3.3.2016 13:22

V11á30c66l16a13v 67P47a38v35l62í13k 9322820254524

hledal jsem zaměstnání několikrát (už mám) a závěr je takový:

1) nový zaměstnanec po 4 kolech pohovorů je o tolik výše než ti co tam pracují léta, že z nich nevědomky začne dělat debily = ještě před koncem zk.doby ho vyrazí, protože top úroveň znalostí bude hrozbou pro stávající neideální tým i nadřízené

2) aktuálními kritérii firem by neprošlo 80% stávajících pracovníků firem, kteří byli přijati před érou "psychologických analýz" a 5ti kolových výběrových řízení

3) požadavek na AJ a Excele je i u dřevorubců, uklízeček a archivářky. Proboha proč?

+21/−3
3.3.2016 12:55

L40u61k55a74s 67N14e29m77e36c 7669840692364

Přesně tak, vicekolova výběrová řízení jsou naprosto k ničemu! Vlastně umožňují HR si držet svoje teplá mistecka.

+6/0
3.3.2016 13:06

R67a20d63i63m 86Z35e88h64e51r 3644780953821

Bohužel s Vámi musím souhlasit. Vždycky se ve firmě najde někdo, kdo je bratranec majitele nebo kdysi s majitelem zakopal babičku a i když nic neumí, do všeho kecá a je nepostradatelný. A teď si představte, že do firmy přijde někdo schopný – toho je třeba ihned odklidit.

I uklízečka potřebuje Excel na vykazování spotřeby desinfekce, ideálně by si měla sama na to vyvinout aplikaci ve Visual CC+, a hlavně by měla být schopná mistrovsky tvořit koláčové grafy spotřeby Lysolu a Sava, a to umět náležitě odprezentovat před generálním. Jo – a neříká se uklízečka, ale manažerka pracovního prostředí.

+10/0
3.3.2016 13:09

P77e71t26r 83N96i54v25n61i36c91k17ý 3852674385957

Manažerka podlahových krytin...

0/0
3.3.2016 13:11

P11a88v79e46l 81K76h12a67i51l 2488679952898

To už je vyšší level ;-D

0/0
3.3.2016 14:27

P62e75t20r 90N94i70v31n50i16c19k81ý 3862254205157

Jojo, tam už musí umět s Excelem a znát dva světové jazyky. ;-)

0/0
3.3.2016 14:47

M83o70j56m11í66r 59S67k50á74l98a 2580102116

KPK;-)

0/0
4.3.2016 7:48

J68a58n 41Č57e86k29a71l 7729255954944

Klasika, hledají zároveň mladého absolventa, co se orientuje v nejnovějších technologiích, ale zároveň aby měl ideálně 30 let praxe, a to všechno za maximálně 30 brutto...

+8/0
3.3.2016 12:49

A72n66n73a 59Č82e70r64m93á61k90o61v67á 1765215946324

Taky jsem videla inzerat - vs titul, 2 jazyky a 12 hrubyho. Tak asi tak.

+6/0
3.3.2016 12:48

M13o17j69m25í95r 22S31k49á46l60a 2490392386

Když se chci pobavit, tak vlezu na www.prace.cz;-D

0/0
3.3.2016 19:31

L90u43k20a55s 59N15e93m91e93c 7899910382934

Přesně, hledají raketové inženýry a nabízejí 15k brutto.

+13/0
3.3.2016 12:46







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.