V srpnu vzrostla nezaměstnanost na jihu Moravy na 9,4 procenta

Na pracovních úřadech v kraji v srpnu opět přibylo nezaměstnaných. Počet lidí bez práce v kraji v srpnu stoupl o 1 391 na 57 227 a míra nezaměstnanosti tak kvůli hospodářské krizi vzrostla na 9,4 procenta. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnilo ministerstvo práce a sociálních věcí.

Nezaměstnaný muž hledá volné místo na Úřadu práce. Ilustrační foto | foto: Michal Klíma, MAFRA

Zatímco v jarních měsících nezaměstnaných na regionálních pracovních úřadech mírně ubylo díky nabídce sezonních prací, v posledních dvou měsících už zase nezaměstnanost roste. Oproti červenci nezaměstnanost v srpnu vzrostla o tři desetiny procenta.

nezaměstnanost v čr

Práci hledá v celé republice už téměř půl milionu lidí - více čtěte zde

"Nárůst nezaměstnanosti není až tak prudký, jak by odpovídalo propadu ekonomiky. Propouštění je pro firmy drahá záležitost, proto obvykle propouštějí, až když jsou před krachem. Když si spočítají náklady na nábor a zaškolování nových zaměstnanců, tak je vyjde levněji si zaměstnance udržet a překlenout se přes období krize," komentuje růst nezaměstnanosti Markéta Šichtařová, ředitelka společnosti Next Finance.

Podle ekonomických analytiků lze čekat, že se situace na trhu práce bude ještě zhoršovat, přestože už se prý začalo blýskat na lepší časy. "Bude se ještě propouštět. Škodovka propouští, protože má znovu problémy s odbytem. V zimních měsících každým rokem rozšíří řady nezaměstnaných ti, co pracovali v sezonních oborech," dodala Šichtařová.

Lepší časy podle ní signalizuje to, že lidé zase začali více utrácet v obchodech, pomalu rostou ceny zboží a u cen nemovitostí už se zastavil pokles. "V příštím roce už by měla ekonomika zase růst. Zlepšení na trhu práce bychom mohli čekat s příchodem jara 2010," poznamenala ekonomka.

Nejvíce rostla v srpnu nezaměstnanost v okrese Brno-venkov - o čtyři desetiny procenta na 7,2 procent. Podle ředitele okresní hospodářské komory Brno-venkov Jana Pohanky se nejvíce propouštělo v dopravních společnostech, marketingu a školicích a vzdělávacích podnicích.

"Ve výrobních podnicích sice dochází k útlumu, ale před propouštěním jejich zaměstnance zachraňuje stát s pomocí vzdělávacích programů," řekl Pohanka.

Podniky, které nemají zakázky a jsou nuceny omezovat výrobu, mohou využít dotace na školení zaměstnanců, kteří pracují na půl plynu a v části pracovní doby se školí.