Vázat na deset let nezkušené abslventy/ky je nesmysl.

Naopak je třeba finančně motivovat stávající zkušený personál. Jenom tak neodejde mimo zdravotnictví. Absolvent musí vidět/vědět, jak rychle se k zajímavému platu dostane. A pak nebude utíkat.

Jenže taková absolventka se za měsíc zapracuje a za rok už bude dostatečně zkušená. no a pak máte dalších 9 let zavázanou zkušenou sestřičku.

A současný personál neodchází mimo zdravotnictví, jen mimo nemocnice. Za podobný plat mohou dělat sestřičku v ambulanci a mít pevnou pracovní dobu.

Upsat se na 10 let, to je teda dost mimo mísu. To snad nikdo soudný nepodepíše.

Reálně si dovedu představit tak 3 roky. Pracovní trh se dynamicky mění a co bude za 3 roky se špatně odhaduje.

A co se stane, když bude sestra chtít odejít mimo krajské nemocnice? Bude to muset kraji uhradit. Pokud bude sestra dobrá a půjde k novému zaměstnavateli, tak jí pokutu uhradí jednorázově nový zaměstnavatel a bude vymalováno.

Jinými slovy nic si kraj nepojistí. Jediné řešení je přidat systematicky výrazně všem pracujícím sestrám v nemocnicích.

Je potřeba konečně přestat budovat socialismus ve zdravotnictví.

sice se možná trh dynamicky mění, ale některé profese budou třeba příští rok, za 5 i za 10 let

Hm. Takže sestra dostane peníze, nastoupí do nemocnice a po roce odejde na mateřskou ?

Vy jste se nám na to mateřství nějak upnul, máte s tím problém?

Nebylo by lepší dát těch 5 tisíc navíc měsíčně sestrám?

Plus na některých místech také proškolit lékaře, aby se k nim chovali slušně? (opakovaně slýchám o sestře, která pracuje mnoho hodin přesčas a když doslova padá na ústa a prosí, aby jí ubrali alespoň dvě noční,tak to nikoho nezajímá.....dokud nezkolabuje fyzicky nebo psychicky.. když se pak snaží domluvit se předtím než se vrací po neschopence do práce, tak jí je řečeno "když se vám to nelíbí, tak běžte"... tak se pak nedivme, že sestry odcházejí!

Zdá se mi, že lékaři si neuvědomují, že velkou část práce ve zdravotnictv odvádějí sestry a že bez nich lékař fungovat nemůže (a opačně samozřejmě). Trošku respektu, přidat na platu a ono by to šlo. Pak není ani třeba podplácet studenty....

Máte naprostou pravdu ve všem, problém je také ale v tom, že povolání sestry přestává být z vámi uvedených důvodů atraktivní, což se pochopitelně dostane do podvědomí těch, které se o vzdělená zajímají. Školy nemají dostatek zájemkyň.

Tak podobný model tu snad již byl ne? myslím umístěnky, studentky studovali střední zdravotní školu a hned po maturitě pracovali v místních nemocnicích. Po studiu jisté zaměstnání. Dnes? Po studiu pracák.

zasadni problem umistenek je ten, ze byly povinne ... stipendium povinne neni, kdo nechce, prihlasit se do programu nemusi, a hned po skole muze zmizet v rakousku nebo nemecku.

Když jim dají nástupák 40 000 za normální hodiny tak nebudou muset vymýšlet umístěnky. To by ale zbylo míň na poradce poradců a na psaní projevů.

Jojo, je to smutný, když si pokladní v Lidlu vydělá víc, než zdravotní sestra.

Jakpak to asi skončí ?.... 5 000 měsíčně v rukou +- 17. letých holek.

To snad ani nejde. Prachy skončí u zákonných zástupců - tedy rodičů. Podle mě 17 letý snad nemůže nic takového podepsat.

tvl to je zase výmysl... místo toho, aby se přidalo rovnou těm sestrám, nebo se peníze daly na smysluplné věci které by pomohly sestry v nemocnicích udržet, se budou "podplácet" studenti. by mě zajímalo, kdo si na tomhle namastí kapsu.

Tak myšlenka asi dobrá. Jen tedy nevím, jak si poradí s případným otehotnenim a porodem, pak mateřskou, rodicak. Z "upsanych" 5 let nemusí být nic. Nebo to se počítat nebude?

To se snad da nastavit tak, ze doba mateřské se do požadované odpracované doby počítat nebude.

Byly by holky blazni. Za hranicemi vydelaji mnohem vic nez tady. Jenom at jim zvednou platy a bude to vyresene.