Podle článku si české firmy dlouhodobě stěžují, že majínedostatek zájemců o místa vyžadující technické vzdělání. To není dlouhodobázáležitost, protože za císaře pána, za první republiky i za totáče si firmy svéučně vychovávaly. A pak se je také snažily udržet. Dnes se firmy nestarají, slidmi zacházejí jako s onucemi, učně si nevychovají, a o platu se ani většinounedá hovořit, protože je to v technických profesích nejen ve srovnání sokolními zeměmi, ale také ve srovnání s jinými profesemi v Česku, zpravidlaalmužna. Každá mince má tedy svůj rub i líc. Řekl bych, že chyba je předevšímna straně zaměstnavatelů. Žádný soudný rodič své dítě do takového prostředínepustí.

Přijeďte všichni, vemte stany, děti, špekáčky, pivo i kytary. Piknik na D1 stojí za to..