Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Na jihu Moravy se přidávat nebude. Firmy zkusí udržet lidi benefity

Jihomoravské firmy hlásí, že krize je zažehnána a ony posilují. Když ale přijde řeč na to, že by své úspěchy promítly do zvýšení mezd zaměstnanců, šéfové společností v kraji couvají.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S36t59a67n32i58s38l84a33v 73Č40e41š20k45a 8197136235269

Podstatné je, jak se k nim firma chová, jestli mají možnost pracovat na něčem smysluplném, zda vedení naslouchá jejich nápadům,“ konstatoval Radovan Musil, šéf brněnské pobočky obří softwarové firmy Red Hat,

---

Pěkně se to čte. Když jsem se však já zajímal před časem o místo v této bohulibé firmě, při čemž jsem myslím kvalifikační předpoklady splňoval a k tomu měl za sebou 18 let bohaté praxe u velkého koncernu v zahraničí včetně znalosti jazyků, byl jsem tázán (jsa tehdy nějakých 55 roků mlád) zdali by mi nevadila práce v mladém kolektivu. Já odvětil, že nikoliv, neboť jsem se spolu s mladými kolegy podílel na budování brněnské pobočky mé bývalé firmy. Bylo mi řečeno, že se mi určitě ozvou s odpovědí. Nemusím snad zdůrazňovat, že na ni do dneška marně (ne)čekám.

A pokud jde o to zvyšování mezd, nedávno jsem poslouchal nějakého odborníka na Radiožurnálu, tuším, že právě končil jako óbršéf v jedné naší velké finanční firmě a zasvěceně hovořil o tom, jak mzdy porostou alespoň o 5 procent. Také bych chtěl být odborníkem. Nebo alespoň analytikem. Ti rovněž všemu rozumí.

+1/0
6.1.2016 15:07

R56o72m15a83n 93J19e36s25c69h39k74e 9718515467645

O kvalitě IT pochybuji. Včera mne přišlo srovnávání povinného ručení. V dotazníku byla doba pojištění měsíc nula 2013. Hodil jsem to do koše. Požádal jsem ředitele srovnávání o tabulky stavebního spoření, jejich poplatky, úroky atd. Bez odezvy.

Naše IT je velmi slabé. Pro praktický život nepoužitelní.

0/−2
31.12.2015 9:00

P23a73v25e94l 32M48o86r27a81v49e50c 3412799102688

Takže vy máte dvě špatné zkušenosti (jednou chybný výpis, podruhé neodpovězený mail - to ale ani není o IT). A na základě toho říkáte, že kvalita českých IT firem je mizerná?

Sakra velké zevšeobecnění.

+1/0
31.12.2015 12:25

R90o74m31a73n 52J63e98s49c26h32k52e 9628295627235

Připomíná mne to přerozdělování peněz. Napřed musí někdo něco vytvořit.

Na jedné straně je mnoho her na počítačích a děcka venku nevidíte. To je pokrok ? Je to návykové stejně jako nikotin. Já pracuji rukama. Když vidím , co musí u nás vše zapisovat do počítačů - zbytečná práce navíc přirovnal bych to k papírování. Už za Rakouska-Uherska zjednodušovali pracovní

vykazování aby se nepsal každý šroubek. Po 100 letech opět zapisujeme každý šroubek. To je ten pokrok.

0/−2
31.12.2015 13:04

P80a36v75e28l 46M29o24r80a73v39e39c 3902659432628

Počítač je dobrý sluha, ale zlý pán. Asi tak..

Nařízení (zákonné? nebo interní ve vaší firmě) vykazovat každý šroubek je nezávislé na počítačích. Sám píšete, že takový byrokratický opruz byl i před 100 lety. Takže v tom jsou počítače nevinně. To je jako svádět vraždu na vražednou zbraň a ne na vraha.

Že si děti hrají moc na počítačích? Naše ne. Chyba je v rodičích, ne v počítačích. Opět počítač je jen nástroj.

Navíc, trochu mícháte počítače a IT resp. programy..

0/0
31.12.2015 13:11

P39a36v55e78l 63M52o97r98a81v65e73c 3572919522688

"obří softwarové firmy Red Hat" - lol, Red Hat není zase tak velký. Jen jeho brněnská pobočka je obří (relativně velikosti firmy).

Holt když už ani redaktoři Lupy nedokážou přiřadit adjektivum ke správnému podstatnému jménu..:-/

+1/0
30.12.2015 11:59

R29a33d14i10m 22P73o22l43á79š54e19k 9106913439609

"Obří u RedHatu bude znamenat, že tam pracuje tak 20 lidí, ne?

Jenom Tieto v Ostravě má několik set zaměstnanců.

0/0
30.12.2015 15:33

P97a65v85e85l 95M95o83r64a20v24e81c 3542199542878

Nerozumím.

Red Hat je mezinárodní IT firma zaměstnávající jánevím 8000 lidí. Takové velikosti se neříká "obří".

Brněnská pobočka čítající 900 zaměstnanců je obří v rámci Red Hatu. V rámci českých firem ale také nejde o extra obrovskou IT firmu - jen kousek od nás (jsem zaměstnanec) je IBM s tuším 2000 zaměstnanců..

0/0
30.12.2015 15:41

R36a70d21i54m 15P34o90l52á68š49e94k 9556103689629

Jo 900 zaměstnanců. Tak to jsem nevěděl. Sorry.

Já jsem odhadoval podle toho, jak jsem se kdysi s jednou linuxovou firmou setkal, co upravuje jednu verzi Linuxu pro lidi, kteří si ho na počítači nedokáží upravit sami. A že jim v Čr vycházely i knížky o tom Linuxu a podobně a měli svého času docela velký ohlas na linuxových fórech, tak jsem jejich velikost jaksi vztáhnul na všechny firmy, které se nějakým Linuxem zabývají.

0/0
30.12.2015 17:07

M59o63j47m83í10r 86S70k95á55l84a 2630222886

;-D

0/0
30.12.2015 10:53

R28a67d64i67m 54P52o83l96á55š86e19k 9696543959469

Jasně že firmy nechtějí přidávat!;-€ Vždyť žádný nedostatek kvalifikovaných lidí není.

Firmy jenom vybraly z personálního trhu pro personalisty nejaktraktivnější ročníky, 30 leté, do 40 let....Odborníci věku 50+ nebo i 40+, kteří ztratili práci v době krize, jsou i nadále, po dva roky trvající propagandistické kampani o údajném nedostatku lidí, stále bez práce a v evidenci na ÚP.

Navíc firmy a podnikatelé vyřvali na státu dalších několik stamiliónů navíc;-€, které má stát vrazit do státního školství, by jim vychoval zadarmo další odborníky. Aby se stávající přebytek odborníků udržel a aby firmy měly stále dostatek možností, pokud je to pro jejich výrobu nezbytné, (nemluvím o pracovních místech, která pro výrobu nejsou nezbytná a které tak firma nechávají neustále volné, protože čekají, že nějaký skutečný odborník z jimi preferovaného věkového intervalu bude u nich chtít za těch pár peněz platu dělat), volné místo obsadit výběrem z několika kandidátů a mohly tak nástupní plat nově přijatého odborníka i nadále držet na současném minimu.;-€

+4/0
30.12.2015 9:53

L89u49k94a24s 12N60e59m43e69c 7199660262404

Zkoušel jste se s tím už léčit?

0/−5
30.12.2015 10:29

R24a36d89i91m 44P72o84l14á80š50e13k 9266703169719

Ono to chce nebýt ovčan, nepřejímat bez přemýšlení oficiální propagandu a používat vlastní rozum. Pokud ovšem to není propaganda Vašich chlebodárců, potom jednoznačně platí ono otřepané, " Čí chleba jíš, toho píseň zpívej"

Pokud byste přece jen chtěl používat vlastní rozum, dám malou nápovědu: Co takhle porovnat počet nezaměstnaných 50+ evidovaných na ÚP před dvěma roky a nyní.....;-D;-D

+4/0
30.12.2015 10:45

M54í76r39a 13K50r80a55t60o69c61h61v39í83l 8976549114384

titulek jak za korunu, dál už to číst nebudu. Ze mzdy se odvádí státu, za benefity se odvádí ze zdaňovacího základu.... to je divné, což;-D;-D;-D

+2/0
30.12.2015 9:43

R21a68d70i65m 93P73o96l69á91š64e49k 9466773529949

Benefity obecně snižují zdaňovací základ a tím v příslušném poměru snižují daň z příjmu firmy, ale otázka je kolem odvodů na zdravotní a sociální. Některé benefity snižují i tyto základy, některé ne a některé jen částečně.

+3/0
30.12.2015 9:56

M87í15r65a 40K16r26a45t84o63c65h38v40í15l 8876869594794

dnes v noci jsem spal velmi dobře a v kuse, jako když do rumu hodí, jsem rád, že tvrdíte to samé co já, a tím se mnou souhlasíte;-D;-D;-D dobrá diskuse

+1/0
30.12.2015 10:00







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.