Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Na jihu Moravy se přidávat nebude. Firmy zkusí udržet lidi benefity

Jihomoravské firmy hlásí, že krize je zažehnána a ony posilují. Když ale přijde řeč na to, že by své úspěchy promítly do zvýšení mezd zaměstnanců, šéfové společností v kraji couvají.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S18t51a47n91i80s71l78a59v 11Č80e81š89k40a 8987206815739

Podstatné je, jak se k nim firma chová, jestli mají možnost pracovat na něčem smysluplném, zda vedení naslouchá jejich nápadům,“ konstatoval Radovan Musil, šéf brněnské pobočky obří softwarové firmy Red Hat,

---

Pěkně se to čte. Když jsem se však já zajímal před časem o místo v této bohulibé firmě, při čemž jsem myslím kvalifikační předpoklady splňoval a k tomu měl za sebou 18 let bohaté praxe u velkého koncernu v zahraničí včetně znalosti jazyků, byl jsem tázán (jsa tehdy nějakých 55 roků mlád) zdali by mi nevadila práce v mladém kolektivu. Já odvětil, že nikoliv, neboť jsem se spolu s mladými kolegy podílel na budování brněnské pobočky mé bývalé firmy. Bylo mi řečeno, že se mi určitě ozvou s odpovědí. Nemusím snad zdůrazňovat, že na ni do dneška marně (ne)čekám.

A pokud jde o to zvyšování mezd, nedávno jsem poslouchal nějakého odborníka na Radiožurnálu, tuším, že právě končil jako óbršéf v jedné naší velké finanční firmě a zasvěceně hovořil o tom, jak mzdy porostou alespoň o 5 procent. Také bych chtěl být odborníkem. Nebo alespoň analytikem. Ti rovněž všemu rozumí.

+1/0
6.1.2016 15:07

R66o52m60a58n 79J89e59s46c58h69k64e 9528615407175

O kvalitě IT pochybuji. Včera mne přišlo srovnávání povinného ručení. V dotazníku byla doba pojištění měsíc nula 2013. Hodil jsem to do koše. Požádal jsem ředitele srovnávání o tabulky stavebního spoření, jejich poplatky, úroky atd. Bez odezvy.

Naše IT je velmi slabé. Pro praktický život nepoužitelní.

0/−2
31.12.2015 9:00

P97a32v37e66l 60M84o68r73a98v24e61c 3712519552928

Takže vy máte dvě špatné zkušenosti (jednou chybný výpis, podruhé neodpovězený mail - to ale ani není o IT). A na základě toho říkáte, že kvalita českých IT firem je mizerná?

Sakra velké zevšeobecnění.

+1/0
31.12.2015 12:25

R61o26m67a55n 41J49e29s12c37h61k86e 9548325127245

Připomíná mne to přerozdělování peněz. Napřed musí někdo něco vytvořit.

Na jedné straně je mnoho her na počítačích a děcka venku nevidíte. To je pokrok ? Je to návykové stejně jako nikotin. Já pracuji rukama. Když vidím , co musí u nás vše zapisovat do počítačů - zbytečná práce navíc přirovnal bych to k papírování. Už za Rakouska-Uherska zjednodušovali pracovní

vykazování aby se nepsal každý šroubek. Po 100 letech opět zapisujeme každý šroubek. To je ten pokrok.

0/−2
31.12.2015 13:04

P17a48v50e73l 90M18o70r53a30v88e96c 3782609432288

Počítač je dobrý sluha, ale zlý pán. Asi tak..

Nařízení (zákonné? nebo interní ve vaší firmě) vykazovat každý šroubek je nezávislé na počítačích. Sám píšete, že takový byrokratický opruz byl i před 100 lety. Takže v tom jsou počítače nevinně. To je jako svádět vraždu na vražednou zbraň a ne na vraha.

Že si děti hrají moc na počítačích? Naše ne. Chyba je v rodičích, ne v počítačích. Opět počítač je jen nástroj.

Navíc, trochu mícháte počítače a IT resp. programy..

0/0
31.12.2015 13:11

P28a17v89e65l 17M47o83r15a97v67e78c 3292109142738

"obří softwarové firmy Red Hat" - lol, Red Hat není zase tak velký. Jen jeho brněnská pobočka je obří (relativně velikosti firmy).

Holt když už ani redaktoři Lupy nedokážou přiřadit adjektivum ke správnému podstatnému jménu..:-/

+1/0
30.12.2015 11:59

R39a46d71i84m 17P22o30l77á64š83e90k 9716473669439

"Obří u RedHatu bude znamenat, že tam pracuje tak 20 lidí, ne?

Jenom Tieto v Ostravě má několik set zaměstnanců.

0/0
30.12.2015 15:33

P70a67v67e19l 42M78o64r65a94v75e32c 3432529152218

Nerozumím.

Red Hat je mezinárodní IT firma zaměstnávající jánevím 8000 lidí. Takové velikosti se neříká "obří".

Brněnská pobočka čítající 900 zaměstnanců je obří v rámci Red Hatu. V rámci českých firem ale také nejde o extra obrovskou IT firmu - jen kousek od nás (jsem zaměstnanec) je IBM s tuším 2000 zaměstnanců..

0/0
30.12.2015 15:41

R87a70d48i56m 59P60o16l75á36š15e96k 9396353809259

Jo 900 zaměstnanců. Tak to jsem nevěděl. Sorry.

Já jsem odhadoval podle toho, jak jsem se kdysi s jednou linuxovou firmou setkal, co upravuje jednu verzi Linuxu pro lidi, kteří si ho na počítači nedokáží upravit sami. A že jim v Čr vycházely i knížky o tom Linuxu a podobně a měli svého času docela velký ohlas na linuxových fórech, tak jsem jejich velikost jaksi vztáhnul na všechny firmy, které se nějakým Linuxem zabývají.

0/0
30.12.2015 17:07

M74o46j48m63í96r 21S60k89á71l93a 2740792756

;-D

0/0
30.12.2015 10:53

R18a84d78i77m 71P52o95l30á32š90e17k 9826633909419

Jasně že firmy nechtějí přidávat!;-€ Vždyť žádný nedostatek kvalifikovaných lidí není.

Firmy jenom vybraly z personálního trhu pro personalisty nejaktraktivnější ročníky, 30 leté, do 40 let....Odborníci věku 50+ nebo i 40+, kteří ztratili práci v době krize, jsou i nadále, po dva roky trvající propagandistické kampani o údajném nedostatku lidí, stále bez práce a v evidenci na ÚP.

Navíc firmy a podnikatelé vyřvali na státu dalších několik stamiliónů navíc;-€, které má stát vrazit do státního školství, by jim vychoval zadarmo další odborníky. Aby se stávající přebytek odborníků udržel a aby firmy měly stále dostatek možností, pokud je to pro jejich výrobu nezbytné, (nemluvím o pracovních místech, která pro výrobu nejsou nezbytná a které tak firma nechávají neustále volné, protože čekají, že nějaký skutečný odborník z jimi preferovaného věkového intervalu bude u nich chtít za těch pár peněz platu dělat), volné místo obsadit výběrem z několika kandidátů a mohly tak nástupní plat nově přijatého odborníka i nadále držet na současném minimu.;-€

+4/0
30.12.2015 9:53

L14u45k49a38s 84N78e11m84e94c 7879180102364

Zkoušel jste se s tím už léčit?

0/−5
30.12.2015 10:29

R79a76d61i83m 80P39o66l51á36š28e66k 9826843939519

Ono to chce nebýt ovčan, nepřejímat bez přemýšlení oficiální propagandu a používat vlastní rozum. Pokud ovšem to není propaganda Vašich chlebodárců, potom jednoznačně platí ono otřepané, " Čí chleba jíš, toho píseň zpívej"

Pokud byste přece jen chtěl používat vlastní rozum, dám malou nápovědu: Co takhle porovnat počet nezaměstnaných 50+ evidovaných na ÚP před dvěma roky a nyní.....;-D;-D

+4/0
30.12.2015 10:45

M55í40r80a 42K29r29a84t35o53c45h94v95í17l 8986829894624

titulek jak za korunu, dál už to číst nebudu. Ze mzdy se odvádí státu, za benefity se odvádí ze zdaňovacího základu.... to je divné, což;-D;-D;-D

+2/0
30.12.2015 9:43

R51a68d49i55m 38P32o12l33á34š89e76k 9266813559989

Benefity obecně snižují zdaňovací základ a tím v příslušném poměru snižují daň z příjmu firmy, ale otázka je kolem odvodů na zdravotní a sociální. Některé benefity snižují i tyto základy, některé ne a některé jen částečně.

+3/0
30.12.2015 9:56

M83í58r39a 63K16r75a80t17o93c51h17v48í84l 8426599524524

dnes v noci jsem spal velmi dobře a v kuse, jako když do rumu hodí, jsem rád, že tvrdíte to samé co já, a tím se mnou souhlasíte;-D;-D;-D dobrá diskuse

+1/0
30.12.2015 10:00







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.