Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Firmy obtížně hledají nové lidi. Mají přehnané nároky, tvrdí personalisté

Bude mít manažerské schopnosti, vyzná se v nejnovějších technologiích a ještě si o nich bez problémů popovídá v cizím jazyce. Takové jsou představy zaměstnavatelů v Jihomoravském kraji o ideálním pracovníkovi. Jenže, podle personálních agentur se míjí s realitou na pracovním trhu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P53e23t48r 72S71p80á84l76e76n84ý 3475527149398

Zase plno specialistů na h*vno. Na hledani jednoho strojare se prizivi 3 lidi. To je bohužel trend soucasne společnosti. Realne hodnoty tvoří málokdo. Dost lidi se jen prizivuje, nebo dělá úplně zbytečnou práci. A takoví mají prave největší požadavky. Nejlépe 40 tis, auto, mobil hned po škole.

+2/0
4.3.2016 22:45

K74a33m13i41l 19D97o63l80e16z48e49l 6362986114802

zajimave, jak se na tom prizivuje sposta radoby personalitu, radoby psychologu sociologu a dalsich naprasto zbytecnych jedincu. Pak neni divu, ze nikdo neda sehnat.

+3/0
4.3.2016 1:30

L96u25k86a39s 60N87e51m78e39c 7349270432314

Je to fakt vtipný, protože i přes všechny tyto specialisty jsou na trhu práce pořád ty stejní lidi.

+1/0
4.3.2016 8:12

M49i66r59o57s21l21a52v 41V49y97k65o19u93p72i17l 3100326443815

Tak problém je zejména tento :

U personálních agentur pracují lidé humanitního tj. filosofického zaměření = vzdělání.

Ti jsou nanejvýše schopni posoudit znalost cizího jazyka a více již nic.

A to z jednoduchého důvodu, protože nic jiného neumí, nerozpoznají kvalifikaci. Nedokáží zhodnoti to, čím již uchazeč prošel. Je to něco jako Sobotka, nikdy nepracovali a přitom zkouší uchazeče s 20 letou praxí.

Pokud tedy vybírají nějakou funkci nemohou ji posoudit z hlediska dosavadní praxe.

Firmy, zejména malé, chtějí někoho levného, protože vetšinu peněz na mzdy spolykají rodinní příslušníci včetně dětí a prarodičů, kterým se platí jejich výdaje z firemních peněz, které potom logicky chybí pro zaměstnance.

Tudíž by nejraději zaměstnance, kteří pracují za pochvalu.

Lepší je to u mezinárodních firem, kde se nemusí platit výdaje babičky a děděčka a zbývají peníze pro zaměstnance .

Ale to tyhle malé "nafoukané" lokální firmičky a jejich narcistní majitelé, mající pocit, že jsou "pupek světa" a jejichž jméno Firmy se hvězd dotýká nepochopí.

To chápe tak Microsoft a jiní giganti.

Firma "Šroubek a syn" tohle nepochopí a nemůže pochopit.

+4/−1
3.3.2016 21:47

M82i94r78o69s60l22a52v 50U33r54b72a16n 1916647411409

firmy by chtely cloveka do 25 let s minimalne tricetiletou praxi

+5/0
3.3.2016 21:42

M48o87j91m25í86r 57S49k57á27l30a 2300662246

"...[>-] tzv. manažeři chtějí mnoho muziky nejlépe za málo peněz..."

Teď je to správně:-P

+1/0
3.3.2016 19:19

S44t77a16n89i44s59l35a69v 96D97o44l67e69ž29a85l 5751908739540

Vážení personalisté, banky, majitelé bytů, obchodníci, řemeslníci, lékaři mají přehnané nároky? Každý chce za své služby zaplatit, vy tu Vaši rádoby odbornou práci - jejíž náplň je často blízká ponížení či šikaně uchazečů - chcete dobře zaplatit. Jestliže mzda kterou nabízíte zaručuje živoření a nikoliv důstojný život, tak se nedivte, že se vám lidi nehrnou. Co se týče odborníků, ty prostě musíte přeplatit - jestliže jim nabídnete základ a máte plnou hubu mzdových map, platů v místě obvyklých a podobných keců tak máte smůlu. Mzdy většinou určuje majitel (zjednodušeno) a úkolem dobrého personalisty je vysvětlit svému nadřízenému, že pokud chce kvalitu musí jí zaplatit. Možná by jste své psycho kejkle mohli vyzkoušet na nich - pak třeba budete ve své práci úspěšnější.

+7/0
3.3.2016 15:45

P62a41v68e21l 39N29o93v34á55k 7311527399919

Já bych všechny personalisty neházel do jednoho pytle. Věřím, že když si firma vybere správné personalisty, jsou schopni opravdu někoho dobrého vybrat (aktivním hledáním, spoluprací se školou atd.) Ale maximálně mě vytáčí personální agentury, které jen dají test od zadavatele a když tím člověk projde, jde hned do firmy na pohovor. Za tohle pak dostanou moje tři platy jako odměnu.

0/0
4.3.2016 18:28

P85a35v88e75l 65R26e56z14n15i70c51e88k 3575564264382

Z titulku clanku je zcela nejasne jestli ty prehnane naroky maji ty firmy anebo ti lide, ktere ty firmy hledaji... Cestina je v tomto krasna i zakerna zaroven :D

Kazdopadne jinak zcela souhlasim s tim, ze mnozina nabizenych pracovnich pozic (vcetne pozadavku a ohodnoceni) se temer vubec neprolina s mnozinou nezamestnanych, pripadne s mnozinou dostupnych absolventu a jejich kvalifikaci a ocekavanim ohledne ohodnoceni

+1/0
3.3.2016 14:45

O62n80d35ř56e74j 14N82o74v65á75k 9697494359799

Ten průnik množin bych upřesnil.

Neprolíná se s množinou běžných lidí, kteří by danou práci bez problémů zvládli.

+2/0
3.3.2016 15:08

I47v54a68n51a 81K43a40d20l19e74c27o50v56á 7707265312819

Asi mám velké štěstí, že mám jiné zkušenosti.....

0/0
3.3.2016 14:19

V71l77a95s91t49i26m82i26l 81F52i23a19l88a 1552161784

Požadujeme nadprůměrné schopnosti, na oplátku dostanete podprůměrný plat

+19/0
3.3.2016 13:19

P35e32t96r 30S15c74h81w97a52r71z 7608389343561

Jo, kdysi jeden z našich šéfů prohlašoval: "Firma loajalitu vyžaduje, ale nenabízí." Už ho vyhodili...

+1/0
3.3.2016 15:28

Š22t58e44f93a97n 71F38r86i96č37a 7842348983906

34 je moc mladý, 36 příliš starý.

+5/0
3.3.2016 13:18

M26o10j29m29í20r 71S31k47á29l10a 2750962946

A +50 "mrtvý". Podle [>-] soudruhů "kapitalistů"...:-P

+2/0
3.3.2016 19:21

E96l49i77š65k53a 91S34v40o64b74o94d57o43v49á 6471342681450

Spoustu míst neobsadí třeba jen tím, že všude požadují cizí jazyk(y), ale na té pozici ho nikdy nepoužijí ani nepotřebují...

+11/0
3.3.2016 13:14

P80a74v90e80l 52R51e40z27n62i34c73e38k 3435284114762

divila byste se. casto totiz staci ze je firma soucasti nadnarodni korporace... a to pak mate hned vsechny vnitrofiremni obezniky v anglictine. a verte mi ze v tech obeznicich byvaji uzitecne a dulezite informace...

0/−9
3.3.2016 14:46

O41n47d29ř70e40j 42N73o59v61á34k 9347714769319

Na tohle ale nepotřebujete znalosti rodilého mluvčího ... obvykle ta firma má svůj vlastní "žargon", který se během pár dnů naučíte ... a když přijde něoc neobvyklého, tak existuej spousta online překladačů a ochotní kolegové.

Takže - klasika - nesmyslné požadavky na něco, co by jinak zvládlo 90 % lidí, kteří ale formálně nesplňují ...

+6/0
3.3.2016 15:09

P83e22t59r 64J94a31r13o26š 2954361345357

jenze tech uzitecnych je v obezniku mozna promile. zbytek je spam, ktery cist je pouze ztraceny cas.

+4/0
3.3.2016 15:47
Foto

J38a10n65a 36B41í75l56k66o18v10á 1153971152477

Často se totiž nepotýkáme s tím, že by kandidáti nebyli kvalifikovaní, chybí jim ovšem potřebné morální vlastnosti

Zdroj:http://brno.idnes.cz/trh-prace-na-jizni-morave-0hf-/brno-zpravy.aspx?c=A160302_2229639_brno-zpravy_tr - jo, to je hlavní. Nač vzdělaný lempl?

0/0
3.3.2016 13:11

R11a41d29i28m 26Z68e50h40e50r 3614770773331

Nedávno jsem viděl, jak nějaká lokální agentura hledala grafika. Požadavky byly: perfektní znalost Adobe CS6, kreativita, znalost typografie, sazba knih, znalost Flash, After Effect, Pinnacle, nadstardantní znalost Microsoft Office, znalost pokročilého programování webu (.js html5 atp.), fotografování na umělecké úrovni, schopnost práce s videem (tedy zároveň kameraman, střihač a režisér přinejmenším na úrovni Spielberka), znalost obsluhy tiskového stroje a další a další... a to za nadstardantních 14 tisíc hrubého a stravenky. Grafici teď jistě popadali za židlí...

+20/0
3.3.2016 12:57

R78a72d24i50m 91Z45e14h13e73r 3924350913571

Ještě jsem zapomněl: němčina na úrovni rodilý mluvčí, znalost druhého jazyka výhodou.

+6/0
3.3.2016 13:00

L24u20k23a82s 16N61e59m56e30c 7719950772204

Takovych inzerátů jsem taky viděl mraky. Si vždycky říkám, že člověk oplývající těmi schopnostmi má vlastní firmu a úspěšně podniká.

+9/0
3.3.2016 13:04

R65a84d97i58m 14Z57e62h52e76r 3924920593231

:-) Jasně, ale jako člověk od fochu pochybuji, že tohle všechno vůbec někdo umí na opravdu dobré úrovni, natož na té vrcholné. To je jako kdyby hledali neurochirurga, který umí projektovat letadla, postavit atomovou ponorku, uměl vařit na tři mišelinský hvězdičky, hrát na housle jako Paganini a zároveň vyhrávat závody formule 1.

+8/0
3.3.2016 13:15

P61a10v44e36l 47R93e35z67n53i40c26e67k 3545254284752

ty wole... ten popis... za to by si rozumnej clovek rekl nejmin 50k... 14k je plivnuti do obliceje, to ma pokladni v lidlu

0/0
3.3.2016 14:49

M58a11r28t71i80n 79N29o15v24o87t76n39ý 7153475270305

Padesát? Spíš 150!

+4/0
3.3.2016 21:08

M33o92j98m58í21r 92S33k12á52l52a 2210542806

R^;-D;-D;-D

0/0
3.3.2016 19:23

P90e59t41r 43K75o27v90a74ř86í42k 1811793399217

Není pravda. Hledáme naprosto obecně 3 profese, bez spec. nároků - elektrotechnika, praktického programátora, projektanta elektro. Obecněji už pro naši firmu hledat nelze. Přesto bez šance, nikdo se nehlásí. Zřejmě neexistují.

+2/−8
3.3.2016 12:56

R59a27d94i62m 16Z22e94h43e60r 3264690643651

Zkuste slušně zaplatit a budete mít narvanou zasedačku.

+12/0
3.3.2016 12:58

M77o26j28m38í68r 74S33k33á37l44a 2940382296

R^R^R^

0/0
3.3.2016 19:24

V36á55c45l60a27v 77P81a80v73l83í56k 9882140414844

tyto 3 pozice hledá úplně každý. A ne, neexistují. 100% obyvatelstva této planety vážně nebude mít profesní kombinaci elektrotechnický inženýring/programátor. Už se těším na programátory toalet, projektové inženýry pro toalety a prektické testery naprojetkovaných a naprogramovaných toalet... Pak budem hledat dalších 100,000 elektrotechnických projektantů/programátorů a jediný kdo je k dispozici jsou ti dělníci, co dříve ve velkém obsluhovali ty neprogramovatelné jednoduché stroje...

PS. jako ředitel logistiky denně vidím, že 2/3 lidí v provozu tu super techniku prostě nedávají. Takže ajťák vymyslí teoreticky něco úžasného ale v praxi to ti lidé nedokážou provozně a reálně pojmout...

+8/0
3.3.2016 13:03

R56o98b25e73r21t 61M22o57t68k13a 4226157169875

Když jsem četl příspěvek pana Kovaříka, tak jsem také pochopil, že chtějí supermana, který naplňuje všechny tři profese. Nicméně po druhém přečtení musím konstatovat že hledají zřejmě každého samostatně. Pak už je otázka kolik nabízejí a jaké další nároky mají.

+1/0
3.3.2016 13:52

P31e81t10r 33N85i85v49n96i10c97k90ý 3812834145417

Co znamená "praktický programátor"?

0/0
3.3.2016 13:17

E70l48i63š43k47a 75S38v29o30b26o67d23o96v76á 6561142721750

Sci-fi... ;-D

+1/0
3.3.2016 13:34

M92o51j12m56í65r 28S54k45á59l97a 2260822396

R^;-D

0/0
3.3.2016 19:25

V76l18a26s96t64i57m71i67l 21F91i62a79l16a 1272721514

Rada zdarma asi nabízíte malou mzdu.Říká vám něco neviditelná ruka trhu všechno zařídí?

No jo když vy chcete jen trhat

+5/0
3.3.2016 13:22

V30á52c93l27a16v 90P61a38v24l82í45k 9882110264404

hledal jsem zaměstnání několikrát (už mám) a závěr je takový:

1) nový zaměstnanec po 4 kolech pohovorů je o tolik výše než ti co tam pracují léta, že z nich nevědomky začne dělat debily = ještě před koncem zk.doby ho vyrazí, protože top úroveň znalostí bude hrozbou pro stávající neideální tým i nadřízené

2) aktuálními kritérii firem by neprošlo 80% stávajících pracovníků firem, kteří byli přijati před érou "psychologických analýz" a 5ti kolových výběrových řízení

3) požadavek na AJ a Excele je i u dřevorubců, uklízeček a archivářky. Proboha proč?

+21/−3
3.3.2016 12:55

L12u46k86a90s 14N79e79m91e55c 7119170802584

Přesně tak, vicekolova výběrová řízení jsou naprosto k ničemu! Vlastně umožňují HR si držet svoje teplá mistecka.

+6/0
3.3.2016 13:06

R49a76d58i10m 80Z92e38h54e32r 3644330853551

Bohužel s Vámi musím souhlasit. Vždycky se ve firmě najde někdo, kdo je bratranec majitele nebo kdysi s majitelem zakopal babičku a i když nic neumí, do všeho kecá a je nepostradatelný. A teď si představte, že do firmy přijde někdo schopný – toho je třeba ihned odklidit.

I uklízečka potřebuje Excel na vykazování spotřeby desinfekce, ideálně by si měla sama na to vyvinout aplikaci ve Visual CC+, a hlavně by měla být schopná mistrovsky tvořit koláčové grafy spotřeby Lysolu a Sava, a to umět náležitě odprezentovat před generálním. Jo – a neříká se uklízečka, ale manažerka pracovního prostředí.

+10/0
3.3.2016 13:09

P87e81t80r 21N81i65v94n61i59c42k29ý 3362674715497

Manažerka podlahových krytin...

0/0
3.3.2016 13:11

P60a47v26e97l 19K13h88a47i33l 2458179182868

To už je vyšší level ;-D

0/0
3.3.2016 14:27

P84e79t81r 63N15i58v91n97i20c43k28ý 3502854955887

Jojo, tam už musí umět s Excelem a znát dva světové jazyky. ;-)

0/0
3.3.2016 14:47

M44o39j72m22í31r 87S93k83á48l34a 2750512976

KPK;-)

0/0
4.3.2016 7:48

J43a57n 75Č74e57k17a76l 7789595644314

Klasika, hledají zároveň mladého absolventa, co se orientuje v nejnovějších technologiích, ale zároveň aby měl ideálně 30 let praxe, a to všechno za maximálně 30 brutto...

+8/0
3.3.2016 12:49

A19n79n51a 49Č13e96r56m33á16k98o13v93á 1725945866974

Taky jsem videla inzerat - vs titul, 2 jazyky a 12 hrubyho. Tak asi tak.

+6/0
3.3.2016 12:48

M90o94j42m38í38r 16S92k63á62l67a 2530922776

Když se chci pobavit, tak vlezu na www.prace.cz;-D

0/0
3.3.2016 19:31

L29u19k83a73s 51N13e51m46e53c 7809500772524

Přesně, hledají raketové inženýry a nabízejí 15k brutto.

+13/0
3.3.2016 12:46







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.