Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Firmy obtížně hledají nové lidi. Mají přehnané nároky, tvrdí personalisté

Bude mít manažerské schopnosti, vyzná se v nejnovějších technologiích a ještě si o nich bez problémů popovídá v cizím jazyce. Takové jsou představy zaměstnavatelů v Jihomoravském kraji o ideálním pracovníkovi. Jenže, podle personálních agentur se míjí s realitou na pracovním trhu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P82e78t73r 74S62p55á89l44e45n64ý 3785727489928

Zase plno specialistů na h*vno. Na hledani jednoho strojare se prizivi 3 lidi. To je bohužel trend soucasne společnosti. Realne hodnoty tvoří málokdo. Dost lidi se jen prizivuje, nebo dělá úplně zbytečnou práci. A takoví mají prave největší požadavky. Nejlépe 40 tis, auto, mobil hned po škole.

+2/0
4.3.2016 22:45

K54a70m84i35l 76D68o63l88e98z53e30l 6342356174432

zajimave, jak se na tom prizivuje sposta radoby personalitu, radoby psychologu sociologu a dalsich naprasto zbytecnych jedincu. Pak neni divu, ze nikdo neda sehnat.

+3/0
4.3.2016 1:30

L94u65k56a77s 24N58e53m68e16c 7589960692384

Je to fakt vtipný, protože i přes všechny tyto specialisty jsou na trhu práce pořád ty stejní lidi.

+1/0
4.3.2016 8:12

M51i86r56o31s71l40a17v 42V40y92k67o67u88p92i78l 3290536383305

Tak problém je zejména tento :

U personálních agentur pracují lidé humanitního tj. filosofického zaměření = vzdělání.

Ti jsou nanejvýše schopni posoudit znalost cizího jazyka a více již nic.

A to z jednoduchého důvodu, protože nic jiného neumí, nerozpoznají kvalifikaci. Nedokáží zhodnoti to, čím již uchazeč prošel. Je to něco jako Sobotka, nikdy nepracovali a přitom zkouší uchazeče s 20 letou praxí.

Pokud tedy vybírají nějakou funkci nemohou ji posoudit z hlediska dosavadní praxe.

Firmy, zejména malé, chtějí někoho levného, protože vetšinu peněz na mzdy spolykají rodinní příslušníci včetně dětí a prarodičů, kterým se platí jejich výdaje z firemních peněz, které potom logicky chybí pro zaměstnance.

Tudíž by nejraději zaměstnance, kteří pracují za pochvalu.

Lepší je to u mezinárodních firem, kde se nemusí platit výdaje babičky a děděčka a zbývají peníze pro zaměstnance .

Ale to tyhle malé "nafoukané" lokální firmičky a jejich narcistní majitelé, mající pocit, že jsou "pupek světa" a jejichž jméno Firmy se hvězd dotýká nepochopí.

To chápe tak Microsoft a jiní giganti.

Firma "Šroubek a syn" tohle nepochopí a nemůže pochopit.

+4/−1
3.3.2016 21:47

M81i10r50o97s32l94a34v 43U10r11b78a75n 1796977351479

firmy by chtely cloveka do 25 let s minimalne tricetiletou praxi

+5/0
3.3.2016 21:42

M22o96j98m61í94r 10S10k64á71l88a 2190342646

"...[>-] tzv. manažeři chtějí mnoho muziky nejlépe za málo peněz..."

Teď je to správně:-P

+1/0
3.3.2016 19:19

S73t48a62n30i76s86l37a11v 87D33o35l47e95ž16a41l 5601278879680

Vážení personalisté, banky, majitelé bytů, obchodníci, řemeslníci, lékaři mají přehnané nároky? Každý chce za své služby zaplatit, vy tu Vaši rádoby odbornou práci - jejíž náplň je často blízká ponížení či šikaně uchazečů - chcete dobře zaplatit. Jestliže mzda kterou nabízíte zaručuje živoření a nikoliv důstojný život, tak se nedivte, že se vám lidi nehrnou. Co se týče odborníků, ty prostě musíte přeplatit - jestliže jim nabídnete základ a máte plnou hubu mzdových map, platů v místě obvyklých a podobných keců tak máte smůlu. Mzdy většinou určuje majitel (zjednodušeno) a úkolem dobrého personalisty je vysvětlit svému nadřízenému, že pokud chce kvalitu musí jí zaplatit. Možná by jste své psycho kejkle mohli vyzkoušet na nich - pak třeba budete ve své práci úspěšnější.

+7/0
3.3.2016 15:45

P63a54v66e32l 53N75o35v81á10k 7841367439849

Já bych všechny personalisty neházel do jednoho pytle. Věřím, že když si firma vybere správné personalisty, jsou schopni opravdu někoho dobrého vybrat (aktivním hledáním, spoluprací se školou atd.) Ale maximálně mě vytáčí personální agentury, které jen dají test od zadavatele a když tím člověk projde, jde hned do firmy na pohovor. Za tohle pak dostanou moje tři platy jako odměnu.

0/0
4.3.2016 18:28

P98a77v36e61l 25R55e13z20n96i46c34e72k 3735244974932

Z titulku clanku je zcela nejasne jestli ty prehnane naroky maji ty firmy anebo ti lide, ktere ty firmy hledaji... Cestina je v tomto krasna i zakerna zaroven :D

Kazdopadne jinak zcela souhlasim s tim, ze mnozina nabizenych pracovnich pozic (vcetne pozadavku a ohodnoceni) se temer vubec neprolina s mnozinou nezamestnanych, pripadne s mnozinou dostupnych absolventu a jejich kvalifikaci a ocekavanim ohledne ohodnoceni

+1/0
3.3.2016 14:45

O67n13d54ř11e50j 69N19o17v26á18k 9537504159369

Ten průnik množin bych upřesnil.

Neprolíná se s množinou běžných lidí, kteří by danou práci bez problémů zvládli.

+2/0
3.3.2016 15:08

I26v61a89n50a 47K27a78d78l45e71c84o57v66á 7187425592799

Asi mám velké štěstí, že mám jiné zkušenosti.....

0/0
3.3.2016 14:19

V61l36a87s41t80i80m41i44l 38F67i29a45l16a 1112611154

Požadujeme nadprůměrné schopnosti, na oplátku dostanete podprůměrný plat

+19/0
3.3.2016 13:19

P69e30t71r 81S32c75h80w24a88r67z 7828269913131

Jo, kdysi jeden z našich šéfů prohlašoval: "Firma loajalitu vyžaduje, ale nenabízí." Už ho vyhodili...

+1/0
3.3.2016 15:28

Š11t74e66f38a91n 24F26r94i44č79a 7572158193586

34 je moc mladý, 36 příliš starý.

+5/0
3.3.2016 13:18

M58o43j38m70í32r 51S95k87á69l76a 2560842546

A +50 "mrtvý". Podle [>-] soudruhů "kapitalistů"...:-P

+2/0
3.3.2016 19:21

E72l52i23š97k25a 51S35v66o54b78o77d18o46v87á 6741842911330

Spoustu míst neobsadí třeba jen tím, že všude požadují cizí jazyk(y), ale na té pozici ho nikdy nepoužijí ani nepotřebují...

+11/0
3.3.2016 13:14

P27a66v32e64l 54R39e22z92n49i16c22e14k 3885804164682

divila byste se. casto totiz staci ze je firma soucasti nadnarodni korporace... a to pak mate hned vsechny vnitrofiremni obezniky v anglictine. a verte mi ze v tech obeznicich byvaji uzitecne a dulezite informace...

0/−9
3.3.2016 14:46

O52n51d31ř81e41j 63N83o90v14á64k 9597614849629

Na tohle ale nepotřebujete znalosti rodilého mluvčího ... obvykle ta firma má svůj vlastní "žargon", který se během pár dnů naučíte ... a když přijde něoc neobvyklého, tak existuej spousta online překladačů a ochotní kolegové.

Takže - klasika - nesmyslné požadavky na něco, co by jinak zvládlo 90 % lidí, kteří ale formálně nesplňují ...

+6/0
3.3.2016 15:09

P31e13t77r 53J39a28r32o18š 2974821855327

jenze tech uzitecnych je v obezniku mozna promile. zbytek je spam, ktery cist je pouze ztraceny cas.

+4/0
3.3.2016 15:47
Foto

J11a28n54a 49B88í96l11k77o45v32á 1633191902627

Často se totiž nepotýkáme s tím, že by kandidáti nebyli kvalifikovaní, chybí jim ovšem potřebné morální vlastnosti

Zdroj:http://brno.idnes.cz/trh-prace-na-jizni-morave-0hf-/brno-zpravy.aspx?c=A160302_2229639_brno-zpravy_tr - jo, to je hlavní. Nač vzdělaný lempl?

0/0
3.3.2016 13:11

R82a40d60i88m 78Z59e17h85e84r 3194360443511

Nedávno jsem viděl, jak nějaká lokální agentura hledala grafika. Požadavky byly: perfektní znalost Adobe CS6, kreativita, znalost typografie, sazba knih, znalost Flash, After Effect, Pinnacle, nadstardantní znalost Microsoft Office, znalost pokročilého programování webu (.js html5 atp.), fotografování na umělecké úrovni, schopnost práce s videem (tedy zároveň kameraman, střihač a režisér přinejmenším na úrovni Spielberka), znalost obsluhy tiskového stroje a další a další... a to za nadstardantních 14 tisíc hrubého a stravenky. Grafici teď jistě popadali za židlí...

+20/0
3.3.2016 12:57

R87a46d44i53m 47Z94e19h61e64r 3464640743621

Ještě jsem zapomněl: němčina na úrovni rodilý mluvčí, znalost druhého jazyka výhodou.

+6/0
3.3.2016 13:00

L59u17k27a97s 49N67e61m75e45c 7909560182144

Takovych inzerátů jsem taky viděl mraky. Si vždycky říkám, že člověk oplývající těmi schopnostmi má vlastní firmu a úspěšně podniká.

+9/0
3.3.2016 13:04

R35a24d24i42m 45Z22e53h54e23r 3414100773251

:-) Jasně, ale jako člověk od fochu pochybuji, že tohle všechno vůbec někdo umí na opravdu dobré úrovni, natož na té vrcholné. To je jako kdyby hledali neurochirurga, který umí projektovat letadla, postavit atomovou ponorku, uměl vařit na tři mišelinský hvězdičky, hrát na housle jako Paganini a zároveň vyhrávat závody formule 1.

+8/0
3.3.2016 13:15

P24a81v10e27l 93R95e24z26n98i98c68e85k 3685684824742

ty wole... ten popis... za to by si rozumnej clovek rekl nejmin 50k... 14k je plivnuti do obliceje, to ma pokladni v lidlu

0/0
3.3.2016 14:49

M52a54r86t45i43n 68N93o47v32o10t51n30ý 7173465750275

Padesát? Spíš 150!

+4/0
3.3.2016 21:08

M30o33j52m79í74r 27S96k60á92l87a 2360252556

R^;-D;-D;-D

0/0
3.3.2016 19:23

P55e75t53r 70K79o70v86a22ř42í80k 1541863629947

Není pravda. Hledáme naprosto obecně 3 profese, bez spec. nároků - elektrotechnika, praktického programátora, projektanta elektro. Obecněji už pro naši firmu hledat nelze. Přesto bez šance, nikdo se nehlásí. Zřejmě neexistují.

+2/−8
3.3.2016 12:56

R93a53d92i18m 62Z33e50h65e45r 3254130983341

Zkuste slušně zaplatit a budete mít narvanou zasedačku.

+12/0
3.3.2016 12:58

M56o35j51m55í42r 78S90k75á34l97a 2590372746

R^R^R^

0/0
3.3.2016 19:24

V88á15c87l51a97v 91P22a32v13l17í10k 9782720914154

tyto 3 pozice hledá úplně každý. A ne, neexistují. 100% obyvatelstva této planety vážně nebude mít profesní kombinaci elektrotechnický inženýring/programátor. Už se těším na programátory toalet, projektové inženýry pro toalety a prektické testery naprojetkovaných a naprogramovaných toalet... Pak budem hledat dalších 100,000 elektrotechnických projektantů/programátorů a jediný kdo je k dispozici jsou ti dělníci, co dříve ve velkém obsluhovali ty neprogramovatelné jednoduché stroje...

PS. jako ředitel logistiky denně vidím, že 2/3 lidí v provozu tu super techniku prostě nedávají. Takže ajťák vymyslí teoreticky něco úžasného ale v praxi to ti lidé nedokážou provozně a reálně pojmout...

+8/0
3.3.2016 13:03

R88o40b37e66r79t 46M39o85t89k35a 4226187719285

Když jsem četl příspěvek pana Kovaříka, tak jsem také pochopil, že chtějí supermana, který naplňuje všechny tři profese. Nicméně po druhém přečtení musím konstatovat že hledají zřejmě každého samostatně. Pak už je otázka kolik nabízejí a jaké další nároky mají.

+1/0
3.3.2016 13:52

P68e55t43r 80N87i43v45n77i92c27k21ý 3862114535287

Co znamená "praktický programátor"?

0/0
3.3.2016 13:17

E51l75i69š86k85a 86S93v69o91b56o38d59o28v96á 6261842821490

Sci-fi... ;-D

+1/0
3.3.2016 13:34

M14o43j60m65í97r 83S57k68á20l46a 2190552916

R^;-D

0/0
3.3.2016 19:25

V44l84a67s47t58i51m31i84l 40F74i84a50l33a 1592831264

Rada zdarma asi nabízíte malou mzdu.Říká vám něco neviditelná ruka trhu všechno zařídí?

No jo když vy chcete jen trhat

+5/0
3.3.2016 13:22

V80á75c41l37a46v 96P19a66v84l77í84k 9382260754564

hledal jsem zaměstnání několikrát (už mám) a závěr je takový:

1) nový zaměstnanec po 4 kolech pohovorů je o tolik výše než ti co tam pracují léta, že z nich nevědomky začne dělat debily = ještě před koncem zk.doby ho vyrazí, protože top úroveň znalostí bude hrozbou pro stávající neideální tým i nadřízené

2) aktuálními kritérii firem by neprošlo 80% stávajících pracovníků firem, kteří byli přijati před érou "psychologických analýz" a 5ti kolových výběrových řízení

3) požadavek na AJ a Excele je i u dřevorubců, uklízeček a archivářky. Proboha proč?

+21/−3
3.3.2016 12:55

L59u46k63a92s 73N60e59m67e43c 7619630722674

Přesně tak, vicekolova výběrová řízení jsou naprosto k ničemu! Vlastně umožňují HR si držet svoje teplá mistecka.

+6/0
3.3.2016 13:06

R74a25d73i34m 72Z52e39h69e77r 3274550473741

Bohužel s Vámi musím souhlasit. Vždycky se ve firmě najde někdo, kdo je bratranec majitele nebo kdysi s majitelem zakopal babičku a i když nic neumí, do všeho kecá a je nepostradatelný. A teď si představte, že do firmy přijde někdo schopný – toho je třeba ihned odklidit.

I uklízečka potřebuje Excel na vykazování spotřeby desinfekce, ideálně by si měla sama na to vyvinout aplikaci ve Visual CC+, a hlavně by měla být schopná mistrovsky tvořit koláčové grafy spotřeby Lysolu a Sava, a to umět náležitě odprezentovat před generálním. Jo – a neříká se uklízečka, ale manažerka pracovního prostředí.

+10/0
3.3.2016 13:09

P10e62t79r 66N91i68v64n28i34c14k69ý 3652204655317

Manažerka podlahových krytin...

0/0
3.3.2016 13:11

P18a97v75e82l 33K51h90a69i14l 2598649732458

To už je vyšší level ;-D

0/0
3.3.2016 14:27

P85e81t28r 18N55i97v60n95i86c75k68ý 3942174495497

Jojo, tam už musí umět s Excelem a znát dva světové jazyky. ;-)

0/0
3.3.2016 14:47

M20o14j68m62í86r 18S60k78á51l71a 2230332186

KPK;-)

0/0
4.3.2016 7:48

J91a75n 16Č36e94k29a41l 7529855604194

Klasika, hledají zároveň mladého absolventa, co se orientuje v nejnovějších technologiích, ale zároveň aby měl ideálně 30 let praxe, a to všechno za maximálně 30 brutto...

+8/0
3.3.2016 12:49

A22n14n34a 31Č31e17r86m25á12k50o59v98á 1905125866364

Taky jsem videla inzerat - vs titul, 2 jazyky a 12 hrubyho. Tak asi tak.

+6/0
3.3.2016 12:48

M35o13j76m45í41r 73S51k14á20l69a 2410102876

Když se chci pobavit, tak vlezu na www.prace.cz;-D

0/0
3.3.2016 19:31

L17u96k34a52s 58N50e81m83e39c 7569430842974

Přesně, hledají raketové inženýry a nabízejí 15k brutto.

+13/0
3.3.2016 12:46







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.