Ředitel rozdělil všechny peníze, které měl v rozpočtu k dispozici. Učitelky dosáhnou možná doplacení mezd. To je tak vše, co dosáhnou. Pokud vůbec. Příště škola vezme na dohodu externí pedagožky.

Proč myslíte, že bude učitelkám vadit, že budou dál dostávat plný plat?

Tak Hlavně jak je Polášek (žena) samoživitelka. Asi Polášek (muž) nebyl nic moc, když je sama. Ale příjmení si nechá takové, jaké má, protože to bude určitě více in.

já tomuhle taky nerozumím, ale že by to ve mně vyvolávalo snad až takovou nenávist jako u vás, to tedy ne...

Další z klasických psychopatů a manipulátorů ve školství! “Česká sborovna” je hodně nemocné místo... že by jednou z příčin byla 92% (ZŠ) nebo75% (sš) feminizace? K řediteli: odvolat na hodinu. Nečekal proboha na konkurz. ( podovně ovšem třeba na škole ZŠ v Moravské Třebové. Ředitelka krade (lyže...) zaměstnává na černo, šikanuje - a kraj ji v konkurzu potvrdil. Nemocné školství a nemocná země....

Nějak vám nerozumím. Důvodem, proč ředitel (muž) dělá lumpárny je velká feminizace školství?

Ad ředitelka zlodějka: máte pro svá obvinění důkazy? Pokud ano, rád bych to se o tom dozvěděl víc..

Jednou věcí je "nárok" podle zákoníku práce, druhou pak nepřekročitelný rozpočet školy s příslušnými rozpočtovými pravidly.

Pokud si odboráři prosadí své, docílí jediné: Ředitel zruší veškeré činnosti a akce, které pro školu nejsou povinné. Na vše, co se kantorům nevejde do úvazku, přijme mimo HPP "lidi z ulice" a kmenoví učitelé budou od té chvíle pracovat pouze za základ. To opravdu chtějí?

Přesně tak. Viz § 28 rozpočtových pravidel.pro ÚSC.

" Dohoda je neplatná a zaměstnavatel má povinnost doplatit dlužný plat. Na veškerý výkon práce na dohodu je totiž nutné nahlížet jako na výkon práce v pracovním poměru učitele "

.

̈no to se ale ředitel a škola prohne , až ty dohody do 10 000 měsíčně, ze kterých se neodvádí soczdrav, bude muset přepočítat na řádný PP s daleko vyšší sazbou a ze všeho zpátky xx měsíců doplatit 34% socky a zdrav včetně masitého penále, protože OSSZ o ty odvody přišla protizákonně

.

a takjovej titán chce znovu kandidovat ? No to jsou dobrý umělci v tom školství

Prohnou se učitelé, nezbude na odměny.

Já ty pedagogy nechápu. Nelíbí se jim nějaká smlouva, mají dokonce potvrzeno advokátem že je to nelegální, ale podepíšou ji? Jako sorry, ale jsou dospělí lidé zodpovědní za své činy. Podepsali smlouvu, tak ať se nediví. (samozřejmě souhlasím s anulováním smluv v rozporu se zák.práce a s doplacením ušlé mzdy, ale můžou si za to učitelé sami).

Ad vydírání dětí: kdyby ředitel zrušil výlet, kde je problém říct dětem, že ředitel zrušil výlet? Já jako kantor ne..

Hlavní vina jde ale za ředitelem, jednoznačně.

No oni ji nejdřív podepsali, až později se začala řešit její (ne)legálnost. A já celkem chápu, že ředitel má z titulu své funkce jistou autoritu a není vždy jednoduché se jí postavit.

Ředitel peníze netiskne, od zřizovatele jich dostává málo, tak zkouší různé právní možnosti. Otázka, myslí si někdo, že bez uvedených možností budou mít učitelé více peněz a bude i ten sportovní kurz?

Ředitel peníze netiskne, ale dostává mj. na platy. Ze zákona musí vyplatit peníze. Pokud mu nezbydou na sport.kurz, má zvýšit cenu kurzu aby pokryl i tyto náklady. Pokud hospodaří ředitel tak tragicky že ani takto to nezvládne, na celé škole budou podobné problémy, kvalita školy půjde dolů a bude zřejmé že za to může ředitel. A bude odvolán.

Zatímco vašče řešení zřejmě je "ředitel může protiprávně snižovat mzdy učitelům, aby se jezdilo na raft", chápu vás správně?

Učitelky o žádné peníze nepřišly, protože škola ty peníze neměla. V rozpočtu měla peníze na mzdy, a na dohody. Ředitel se řídí celou řadou předpisů, tedy nejen zákoníkem práce. Mimo jiné i zákonem o rozpočtových pravidlech. Hospodařit smí jen do výše schváleného rozpočtu. Jestliže mu rozpočtová pravidla neumožňovala dát vyšší výplatu (nezbylo by na ostatní mzdy učitelů), pak mohl na dohodu (do výše schváleného rozpočtu) přijmout jiné (další) angličtinářky. Aby však vyhověl zákoníku práce, nikoli ty stejné, které už zaměstnává na plný úvazek základě pracovní smlouvy. V neposlední řadě, názor inspektorátu práce nemusí být směrodatný, tyto názory jsou totiž pouze výkladem inspektorátu k ustanovením zákona. V zákoně se totiž výslovně nikde nepraví, že když je smlouva, tak nesmí být také dohoda. Konečné je tedy až případné rozhodnutí soudu, který na rozdíl od inspektorátu přihlíží i k dalším zákonům, kterými se škola musí řídit, nejen k zákoníku práce.

V pracovněprávních vztazích se škola, stejně jako jakýkoliv jiný zaměstnavatel, musí řídit zákoníkem práce. Zákon o rozpočtových pravidlech je v tomto směru naprosto irelevantní a rozhodně nikomu nedává právo porušovat ZP, což se, alespoň podle informací v článku, v tomto případě stalo. Mimochodem, opravdu nelze mít u stejného zaměstnavatele na tutéž pozici jak pracovní smlouvu, tak dohodu, to ze ZP vyplývá a je to letitá praxe.

Jaka Polasek, kdyz Serena Wiliamsova? Vona ma u vas Polasek nejakou protekci, ze ji neprznite jmeno?

Rozdíl je v tom, že Češka si může určit, že její jméno bude nesklonné, a pokud ho tak má v OP, tak už se koncovka -ová už fakt nepoužívá. U přechylování cizích příjmení pravidla normálně platí, bez ohledu na "paní Polášek".