Na jižní Moravě jsou vyšší mzdy než v Praze. Firmy si přetahují lidi

  7:08aktualizováno  7:08
Platy na jižní Moravě jdou do extrému, firmy totiž dorovnávají nejvyšší platy konkurentů. Hospodářská komora před takovým vývojem varuje s tím, že si podniky predátorsky přetahují pracovníky a přetrvává tlak na zvyšování mezd.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Pracujete na jihu Moravy jako obráběč kovů, vedoucí skladu nebo účetní manažer pro závazky?

V tom případě možná pobíráte o dost vyšší plat než člověk na stejné pozici v Praze. A to klidně až o deset nebo patnáct tisíc korun.

„Výše mzdy na jižní Moravě, ale především v Brně, se již téměř srovnala s úrovní v Praze. U IT pozic dokonce překračuje výše mzdy celorepublikovou úroveň,“ vypozorovala Martina Látalová, šéfka personální agentury Advantage Consulting.

To, co se aktuálně děje na jihomoravském pracovním poli, je unikum. Ředitel Regionální hospodářské komory Brno Čeněk Absolon situaci označuje dokonce za kritickou. „Dochází k predátorskému přetahování pracovníků mezi firmami, permanentnímu tlaku na zvyšování mezd, rozmazlování pracovních sil nejrůznějšími a mnohdy i bizarními benefity,“ popisuje.

Už na konci loňského roku hlavní ekonom společnosti Cyrrus Lukáš Kovanda potvrzoval, že Jihomoravané s průměrnou měsíční mzdou kolem 28 tisíc korun patří k nejlépe placeným lidem v republice.

„Praha situaci statisticky vychyluje, neboť tam svá hlavní tuzemská sídla soustředí většina mezinárodních firem a také se tam koncentrují společnosti z odvětví financí nebo informačních technologií, které poměrně dobře platí. Ty jsou ale ve vyšší míře koncentrovány také v Brně,“ zdůvodňoval Kovanda.

Trh práce je na dně

Může se hodit

Z rozsáhlého průzkumu prvního čtvrtletí letošního roku, který zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment, vyplývá jednoznačný závěr - český trh práce se ocitl na svém dnu. Firmy, které ještě nepřistoupily k plošnému navýšení mezd, tak budou muset učinit a dorovnat mzdy svých lidí na úroveň regionálních konkurentů, jinak neobstojí.

„I když podle Českého statistického úřadu mzdy meziročně rostly zhruba o sedm procent, v některých sektorech jsme zaznamenali nárůsty podstatně vyšší,“ potvrzuje Martin Ježek, obchodní ředitel agentury.

Asi nejvýrazněji si polepšili zaměstnanci z výroby, informačních technologií, obchodu a marketingu. U některých pozic dokonce v porovnání s rokem 2016 narostly mzdy až o 25 procent.

Srovnání platů na jižní Moravě a v Praze

(v tisících korun)

  • Informační technologie
    Ředitel IT 80 -150, (130 -250)
    Manažer vývoje 80 - 130, (100 - 170)
    Technická podpora 25 - 35, (25 - 35)
  • Výroba
    Vedoucí závodu 120 - 200, (120 - 200)
    Operátor výroby,dělník 19 - 26, (25 -28)
    Řidič VZV 19 - 25, (23 - 24)
  • Nákup a logistika
    Ředitel 75 - 110, (100 - 150)
    Skladník 20 - 30, (26 - 30)
  • Obchod, retail a marketing
    Výkonný ředitel 120 - 180, (120 - 250)
    Prodavač 20 - 25, (17 - 28)
  • Lidské zdroje, administrativa,právo
    Personální ředitel 100 - 150, (120 - 200)
    Recepční (s min. praxí) 19 - 25, (22 - 28)
  • Farmacie a zdravotnictví
    Manažer  60 - 150, (70 - 150)
    Zdrav. sestra 22 - 31, (25 - 30)
  • Kdo může brát v Brně víc než v Praze
    Obráběč 24 - 33, (25 - 30)
    Obchodně tech. zástupce 35-60, (30-50)
    Vedoucí skladu 35  -50, (38-40)
    Účetní manažer 50 - 80, (45 - 65)

Pozn.: V závorce uvádíme platy v Praze.
Zdroj: agentura Grafton Recruitment

Růst platů mnohé firmy na jižní Moravě oznámily už koncem roku. Výrazně si polepší třeba zaměstnanci Innogy, kde se budou mzdy zvyšovat do roku 2020 - celkem v průměru o 18 procent. Navýšení mezd až o 13,5 procenta ohlásila i společnost Saint-Gobain Adfors CZ ve svém výrobním závodu v Hodonicích na Znojemsku. Na dělnické pozici se má mzda šplhat od tohoto měsíce na 35 tisíc korun.

Kvůli často až kritickému nedostatku lidí jsou přitom patrné snižující se nároky na kvalifikaci, a to až na samou hranici možností. „Pokud má zájemce o pozici správné pracovní návyky, motivaci a zájem učit se nové věci, jsou firmy připraveny takového pracovníka zaučit či pomoci mu získat příslušnou kvalifikaci,“ tvrdí Ježek na základě výsledků průzkumu a dodává, že výrazně poroste i zájem zaměstnavatelů o nábor pracovníků ze zahraničí.

Výhodu přitom budou mít společnosti, které budou připraveny na zaměstnávání i nečesky hovořících kandidátů. I proto také brněnská hospodářská komora připravuje s krajem projekt na angažmá pracovních sil z Balkánu a Ukrajiny.

Odbornost? Netřeba

A nejen že firmy ustupují ze svých požadavků na vzdělání, délku praxe a zkušenosti z oboru, ale otevírají se i kandidátům mimo obor či čerstvým absolventům škol.

„Zaměstnavatelé mají zájem o uchazeče, kteří mohou do firem vnést inovativní myšlení, nové prvky a nadšení. Postupně proto snižují nároky na odpracovanou praxi absolventů a naopak jsou ochotni si mladé lidi zaučit,“ souhlasí mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková.

Z výzkumu Grafton Recruitment také vyplývá, že jsou dnešní zaměstnanci sebevědomější. Zbavili se strachu informovat se o pracovních nabídkách u jiného zaměstnavatele a zjišťují, jak by byli finančně ohodnoceni v jiných společnostech. Pro firmy to znamená, že musejí o své lidi více pečovat, nabízet jim konkurenční mzdy i zajímavé benefity, přičemž k nejoblíbenějším patří 13. a 14. plat, flexibilní pracovní doba a jazykové kurzy.

Lidem přitom primárně nejde jen o peníze. „Zaměstnanci si v současné době spíše důkladněji vybírají, pro jakou společnost budou pracovat a jaký projekt je zaujme,“ míní Látalová z personální firmy Advantage Consulting.

Domnívá se, že firmy se také musejí začít více zabývat otázkou, jak si udržet stávající zaměstnance, řešit firemní kulturu a vztahy na pracovištích. Důležitý je i takzvaný age management. Tedy práce s různými věkovými skupinami. „Jinak se totiž motivují seniorští zaměstnanci a jinak nastupující generace,“ podotýká.

Růst platů a sebevědomí zaměstnanců ale podle odborníků brzy narazí na svůj strop. „Osobně se domnívám, že je naše křehká a výrazně proexportně orientovaná ekonomika již přehřátá, a jsem přesvědčený, že ve střednědobém horizontu dojde k jejímu ochlazení,“ uzavřel šéf brněnské hospodářské komory Absolon.

Nejčtenější

Na Kyjovsku zuří prachové bouře jako v poušti, na polích vznikají duny

Prachové bouře na Kyjovsku odnáší z polí nejvzácnější vrchní vrstvu zeminy,...

Silný vítr zvedá oblaka prachu a písku a metá jimi desítky metrů daleko. Na vyprahlé zemi se tvoří malé duny. Není to...

Kometa dál posiluje. Uloví i Plekance, který už trénoval s Kladnem?

Tomáš Plekanec z Montrealu střílí na branku Detroitu ve svém 1000. duelu v NHL.

Hukot kolem hokejové Komety nabral nové obrátky. Brněnské mužstvo posílil brankář Libor Kašík, ve středečním duelu...

Proti svým. Tak trochu. Jak brněnská rodačka Nicole bojuje za USA

Nicole Melicharová (vlevo) se raduje s Květou Peschkeovou ze zisku fiftýnu.

Oproti řadě samozvaných světáků neprokládá věty anglickými výrazy. Jen jednou lehounce mine, když tenisový žebříček...

VIDEO: Mladík v dodávce ignoroval výstražná světla, jen těsně uhnul vlaku

Dodávka na přejezdu uhnula vlaku

Na poslední chvíli stihla dodávka na železničním přejezdu v Blansku uhnout projíždějícímu vlaku. Devatenáctiletý řidič...

Agresivní žirafu museli utratit. Novinky a zajímavosti z českých zoo

Bílý tygr v peruánské zoo. Lima (26. 7. 2018).

Jak se letos dařilo patnácti českým zoologickým zahradám a co pro návštěvníky chystají? MF DNES oslovila všechny hlavní...

Další z rubriky

Za uložení jaderného odpadu může mít vesnice miliony, část lidí je proti

U jihomoravského Drahonína se v sousedství bývalého uranového dolu nachází...

Přes osm let čekají lidé z Drahonína na Brněnsku na verdikt, zda jim několik kilometrů od domova vznikne úložiště...

Uber nesmí jezdit v Brně, Ústavní soud oživil předběžné opatření

Stovky pražských taxikářů se sešly na Strahově. Protestují proti řidičům...

Předběžné opatření, které zakázalo alternativní taxislužbě Uberu jezdit v Brně, je znovu v platnosti. Ústavní soud...

Vědci chtějí umět předpovídat, ve kterých rybnících uhynou ryby

Radovan Kopp z ústavu zoologie Mendelovy univerzity sbírá vzorky z rybníka....

Sto tun ryb za více než pět milionů korun letos uhynulo jen v největším jihomoravském rybníku Nesyt. Hlavně v letních...

Jak měřit teplotu? Jednodušší už to být ani nemůže
Jak měřit teplotu? Jednodušší už to být ani nemůže

Doba, kdy v žádné domácí lékárničce nechyběl klasický rtuťový teploměr, už je dávno pryč. Nahradila ho celá řada inovativních nástupců, které se liší způsobem i přesností měření, ale také cenou. Žádná domácnost, především pak s malými dětmi, by bez teploměru zůstat neměla.

Najdete na iDNES.cz