Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Proděkan se zranil při víceboji, podle soudu to byl pracovní úraz

  14:56aktualizováno  14:56
Jako pracovní úraz posoudila česká justice zranění, které v roce 2005 utrpěl proděkan podnikatelské fakulty brněnské techniky při turnaji ve víceboji. Sportovní akci organizovala univerzita, účast proděkana byla podle pravomocného rozsudku součástí jeho pracovních povinností.
Pojišťovna tak musí zaplatit Vysokému učení technickému (VUT) téměř 130 tisíc korun. Verdikt potvrdil i Nejvyšší soud. ilustrační snímek

Pojišťovna tak musí zaplatit Vysokému učení technickému (VUT) téměř 130 tisíc korun. Verdikt potvrdil i Nejvyšší soud. ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pojišťovna tak musí zaplatit Vysokému učení technickému (VUT) téměř 130 tisíc korun. Verdikt potvrdil i Nejvyšší soud.

Dovolání právě k Nejvyššímu soudu podala pojišťovna, podle které na událost těžko mohla dopadat pojistka univerzity uzavřená kvůli pracovním úrazům.

Zapojení do víceboje bylo podle pojišťovny věcí rozhodnutí každého pracovníka. Zaměstnanci školy, kteří se nechtěli turnaje účastnit jako aktivní sportovci ani diváci, mohli prý zůstat na svých pracovištích.

Pražské soudy ale dospěly k závěru, že účast v turnaji patřila k pracovním povinnostem proděkana. Účelem akce bylo zlepšení vzájemné komunikace a spolupráce zaměstnanců formou společné sportovní aktivity, což justice pokládala za činnost související s plněním pracovních úkolů. Stejný postoj nyní zaujal také Nejvyšší soud.

"Taková činnost souvisela v posuzovaném případě s pracovní činností poškozeného zaměstnance, kdy zaměstnanec, jako jeden z vedoucích představitelů fakulty, se měl zúčastnit sportovního turnaje, jehož smyslem byl rozvoj interpersonálních vztahů mezi zaměstnanci," stojí v usnesení senátu se předsedkyní Kateřinou Hornochovou.

Nejvyšší soud zároveň odkázal na svůj starší verdikt z roku 2009, který se týkal úrazu při takzvaném teambuildingu, tedy při aktivitách, jež firmy stále častěji pořádají kvůli utužení pracovních týmů a motivaci zaměstnanců.

Podle Nejvyššího soudu je třeba pečlivě hodnotit účel teambuildingu a rozlišit, zda je to pouze "zaplacená dovolená" bez programu, nebo zda má pobyt pevnou organizovanou náplň a jeho cílem je zvýšení schopností zaměstnanců a kvality týmové spolupráce.

V druhém případě je to činnost související s plněním pracovních úkolů, a případné zranění tak nese znaky pracovního úrazu, rozhodl soud již v roce 2009.

Autoři: ,




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Vězeň ze Znojma měl u sebe dvě mince - pětikorunu a korunu. Obě propadnou ve...
Úřad převzal šest korun. Měl je v kapse vězeň, půjdou do rozpočtu státu

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových ve Znojmě převzal neobvyklou hotovost. Pětikorunu a korunu, které se našly u pracujícího vězně. Protože tím...  celý článek

Skupina lidí se v rámci projektu převlékala pět let za skřety
Hrad Špilberk si podmaní skřeti. Utkají se v bojové aréně

Už v sobotu se na Špilberku představí služebníci zla. Jednodenní festival ukáže svět skřetů, na který láká i unikátní výstava, inspirovaná fantasy příběhy,...  celý článek

(Ilustrační snímek)
Dívka okradla muže o peníze. Eura ukryla do podprsenky, koruny do kalhotek

Lehce úsměvný případ řešili policisté z Brna. Na pomoc si je přivolal muž, kterého v jednom z tamních klubů okradla dívka o peníze. Vzápětí se ukázalo, že si...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.