šetřit se musí, ale ne na schopných lidech. jenže pan ředitel, malá domů za drahé nákupy a stavby v nemocnici - píšu o znojemské. miliarda na stavební úpravy a nikde nejde nic vidět. fungující dodavatel se nahradí dražším, neschopným dodávat správnou velikost roušek, ale je to známý p. Kafky, takže malá domů. takto bych mohl pokračovat do večera. Peněž je ve zdravotnictví dost, je je potřeba s němi jinak nakládat.

No mě teda 9,4% zas tak málo nepřipadá. Dát to někdo mě, tak jsem spokojen. Jenže já letos dostal navýšení čistou nulu, bo mému oboru se nedaří, zdravotnictví je na tom asi lépe.

Takže jim to samozřejmě přeju, ale almuznou bych to nenazyval...

Ale dva tisice mit nebo nemit, to uz jsou ctyri tisice.

Tohle je politický problém. Máme dlouhodobě podfinancované zdravotnictví (personální náklady tvoří poměrně velkou část), důchody jsou také v deficitu, obecně všude tady chybí peníze a my jste i při hospodářském růstu stále v mínusu. Je zjevné, že to stát nezvládá a že zdravotnictví i sociální péče erodují a začínají se rozpadat, ale politici to nemohou přiznat, protože jinak už je nikdo nezvolí.

Já bych naopak rád volil strany, které přijdou ve svém programu s návrhem na zvyšování odvodů na zdravotní a sociální pojištění a daní. Zvláště na to první a druhé by měli tlačit lidé narození v 70. letech (sám jse starší), jinak na to v důchodu strašně doplatí.

Bohužel u nás všech strany, včetně levicových, přicházejí s velmi populistickými programy na snižování daňové zátěže nebo dokonce s VELMI NEZODPOVĚDNÝM snižováním odvodů na sociální a zdravotní pojištění.

Článek se pečlivě vyhýbá konkrétním údajům rozpětí platů a jejich statistickým rozdělením v oboru péče o zdraví.

Pokladní u Lidla by měla být měřítkem, při zhodnocení vzdělání musí být plat odborné sestry velmi zřetelně vyšší.

Tím se samozřejmě hne celým komplexem, i lékaři nebudou nečinně sledovat zaostávání jejich platů ve srovnání s ostatními veřejnými zaměstnanci.

Charita má vlastní zdroje a možnosti, tam stát příliš nepotřebují.

Úřednictvo v kultuře a nejrůznějších institucích má zkrátka nadbytek vysokoškoláků uměleckého směru, zde musí být prostředky rozděleny tak, aby se dostalo na co nejvíce jinak nezaměstnatelných.

Stát však musí produkci nepotřebných úředníků omezovat, umělci k sociálnímu produktu přispívají jenom minimálně.

Na rozdělování je výhradně to, co bylo získáno daněmi, tudíž smysluplnou a produktivní prací zaměstnaných občanů. Ti ovšem daňovou zátěž pociťují jako konfiskaci, musí získat pocit, že jim stát za jejich daně poskytne dfobré služby- t.j. vzdělání dětem, fungující zdravotnictví a bezpečnost.

Bohužel, ještě nikde se nikdy nepodařilo dosáhnout u daňových poplatníků pocitu, že stát jejich daně využívá smysluplně a poskytuje za ně dobré služby. A ono to dává smysl. Stát je ten nejhorší hospodář ze všech. Jeho zaměstnanci nemají odpovědnost a z cizího krev neteče.

Jasně průměrný plat všeobecné sestry je cca. 22 500 Kč takže navýšení o 10% je almužna. Myslím, že kdyby každému navyšovali o 10% tak to naše ekonomika neutáhne.

Ano, souhlasím s tím, že setry ve zdravotnictví mohou brát více, ale vyjádření odborů je hnus. Já osobně bych byl pro, aby jim klidně zvedli mzdu o 6 000 Kč, ale ať se odbory zavážou, že potom nebudou chtít 3 roky nic navyšovat. To by mi přišlo fér. Také by mě zajímalo, zda sestry dostávají 13. plat nebo ne. To by totiž pak ta průměrná mzda vypadala ještě malinko jinak.

13 plat ? Proboha o tom jsem neslyšel už dobrých 10 let :-) Možná odměny, pokud se nemocnici/zdravotnickému zařízení daří ekonomicky. Ale jak říkám, je to klasické socialistické řešení. Pokud se o částku přesně odpovídající mzdovým nákladům plynoucí z tohoto politického rozhodnutí před volbami, nenavýší úhradová vyhláška na rok 2018 .. pak je to klasické politické rozhodnutí, ale platit to bude zaměstnavatel ....

Klasické socialistické řešení. Co by se taky od socialistické vlády dalo čekat. Dneska dá peníze stát, či kraj .. od 1.1.2018 se to ale musí promítnout do plateb od zdravotních pojišťoven, jinak to zase půjde z rozpočtu nemocnic. A přidáno dostanou jen sestry bez odborného dohledu, sestry bez registrace a ostatní nelékařský zdravotnický personál má smůlu. Takže rozdíl mezi sestrou bez registrace a sestrou pracující bez odborného dohledu se nůžky otevřou, neb dneska je rozdíl v základech a teď tedy další rozdíl 2.000 Kč měsíčně. A přitom leckde dělají naprosto totožnou práci. Jo jo .... neskutečný fakt.

A jak by si to ti odboráři předsravovali? Všem zaměstnancům přidat 100.000?

To minimalne :)